В случае, когда в течение одного года сотрудник обратился к работодателю за получением разных видов вычетов по НДФЛ (например, имущественного вычета по покупке жилья и социального вычета на обучение), работодатель может решить самостоятельно, в какой очередности предоставлять вычеты.

Источник: Письмо ФНС от 28.06.2017 № БС-4-11/12466@

Правда, ФНС рекомендует согласовать последовательность предоставления вычетов с работником-заявителем.

При этом стоит иметь в виду, что правила предоставления разных видов НДФЛ-вычетов имеют свои особенности. Так, например, в случае, когда доходов работника, облагаемых НДФЛ по ставке 13%, не хватило на предоставление имущественного вычета в полном объеме, недополученный остаток можно перенести на следующий год. А вот к социальному вычету по НДФЛ по расходам на лечение или обучение такой перенос применить нельзя.

Напомним, что при обращении сотрудника к работодателю за предоставлением имущественного или социального вычета, помимо соответствующего заявления, он должен представить уведомление из ИФНС о подтверждении права на вычет. Кстати, если на таком уведомлении нет печати инспекции, это не значит, что уведомление недействительно.