Главная → Бухгалтерские новости |
В то время когда в одних регионах не прекращаются дожди и температура воздуха не поднимается выше 20 градусов, в других стоит настоящая июльская жара. Но независимо от погодных условий, сохранение комфортного климата на рабочих местах – забота работодателя!
Источник: Информация Госинспекции труда в Хабаровском крае
Температурный режим в рабочих помещениях должен отвечать санитарным нормам. Допустимое время пребывания сотрудников на рабочих местах зависит от температуры воздуха, а также от вида выполняемой работы.
Так, в частности, обычные офисные работники, сидящие за компьютерами, могут работать 8 часов (т.е. полный рабочий день) при температуре воздуха не выше 28 градусов Цельсия.
Если столбик термометра в офисе приближается к отметке 28,5 градусов – рабочий день должен быть сокращен на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа (СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4.). При этом неотработанные часы оплачиваются как простой по вине работодателя в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК).
Следить за офисным микроклиматом работодатель может поручить специалисту по охране труда или руководителю подразделения (мастеру, начальнику цеха или отдела). Кроме этого, если сотрудники сами поймут, что температура в помещении «зашкаливает», они обязаны сообщить об этом работодателю, чтобы он принял соответствующие меры. Получив такое сообщение от персонала, работодатель будет обязан минимум три раза в день замерять температуру на рабочих местах и составлять протокол по итогам каждого замера.
Если работодатель не принимает никаких мер по оптимизации микроклимата в рабочем помещении и не сокращает продолжительность рабочего дня, сотрудники вправе отказаться от выполнения работы, письменно уведомив работодателя об отказе.
Слушайте вебинар на эту тему
![]() |
вчера
Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении. < ... > |
![]() |
2 декабря
Наступила зима – время холодов. А значит, автовладельцам не обойтись без незамерзающих стеклоомывающих жидкостей. О том, на что обратить внимание при выборе незамерзайки, рассказал Роспотребнадзор. < ... > |
![]() |
1 декабря
Вот и пришла зима! Сезоны сменяют друг друга по заведенному порядку. Но есть вещи, которые остаются неизменными в любое время года. Например, каждую пятницу мы представляем вашему вниманию наш обзор бухгалтерских событий. < ... > |
![]() |
1 декабря
Гражданин или ИП, зарегистрировавшийся в качестве плательщика НПД, вправе самостоятельно отказаться от статуса самозанятого, когда захочет. < ... > |
![]() |
1 декабря
В общем случае стоимость безвозмездно полученного имущество организация-получатель должна учесть в составе внереализационных доходов. < ... > |
![]() |
1 декабря
ФНС разработала новые контрольные соотношения для уведомлений об исчисленных суммах налогов. Все ждали приказ с этими КС, но получили пока только письмо. < ... > |
![]() |
1 декабря
Работодателям, которые решат уплатить страховые взносы за декабрь 2023 г. до нового года, ЕНП-уведомление по этим досрочным взносам рекомендуется представить не позднее 28.12.2023. < ... > |
![]() |
1 декабря
То, с какой периодичностью и тщательностью работники ЖКХ обязаны убираться в вашем подъезде, должно быть прописано в договоре с управляющей компанией. Но существуют и общие рекомендованные нормы. < ... > |
![]() |
30 ноября
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующую неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
30 ноября
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей