Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Законодательством не установлена обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности. И если работодатель технически не готов к этому процессу, то медорганизация вправе заменить электронный больничный бумажным.
Источник: Письмо ФСС от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462
Если же работодатель идет в ногу со временем и готов к работе с больничными в электронном виде, то для их формирования он может использовать собственное программное обеспечение или ПО, предоставляемое бесплатно ФСС.
Кстати, не так давно на нашем сайте проходил опрос по поводу удобства электронного листка нетрудоспособности для работодателей. Так вот, 40% опрошенных сказали, что это неудобно, 36% - что удобно, а 24% вообще без разницы, с какими больничными работать.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь