С 01.01.2018 минимальный размер оплаты труда составит 9489 руб. в месяц.

Источник: Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ

А это значит, что работодателям, выплачивающим работникам «минималки», нужно привести зарплаты сотрудникам в соответствие с новой величиной федерального МРОТ (ст.133 ТК РФ). При выплате зарплаты ниже минимального размера оплаты труда работодателю грозит штраф (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ).

Напомним, что сейчас МРОТ составляет 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ).

Кстати, в новом законе также говорится о том, что с 01.01.2019 и далее ежегодно (с 1 января) МРОТ будет устанавливаться равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.