Если в трудовом договоре сказано, что помимо заработной платы работнику МОГУТ БЫТЬ выплачены дополнительные суммы (премии), предусмотренные ЛНА, то такие премии не являются неотъемлемой частью оплаты за труд и работодатель может, но вовсе не обязан их выплачивать.
Источник: Определение Верховного суда РФ от 27.11.17 № 69-КГ17-22
Так, Верховный суд рассмотрел дело, в котором уволенный сотрудник требовал взыскать с работодателя невыплаченную ему премию за несколько месяцев. Однако, проанализировав трудовой договор и ЛНА работодателя, суд отказал в удовлетворении этого требования.
Дело в том, что трудовым договором было предусмотрено, что помимо должностного оклада работнику также могут перечисляться и другие выплаты, предусмотренные ЛНА работодателя. В Положении об оплате труда было установлено, что фонд оплаты труда состоит из двух частей: фонда фиксированной части оплаты труда и фонда нефиксированной части оплаты труда, формируемого из базового фонда премирования. При этом выплата премии зависит от результата работы и производится на основании соответствующего приказа. < ... >
Исходя из этого, судьи пришли к выводу, что поскольку трудовым договором и положением об оплате труда обязательная выплата ежемесячной премии не гарантирована, не выдавая сотруднику премию, работодатель был в своем праве и, следовательно, претензии сотрудника необоснованны.
![]() |
3 ч назад
А вы знали, что завтра отмечается Всемирный день НЛО?! Споры о том, действительно ли неопознанные летающие объекты имеют инопланетное происхождение или у этого явления есть вполне «земное» объяснение, не утихают десятилетиями. А вот на вопрос, как всегда быть в курсе всех важных бухгалтерских событий, есть простой и очевидный ответ – каждую пятницу читать наш еженедельный обзор. < ... > |
![]() |
3 ч назад
Минфин дополнил перечень кодов статуса плательщика, которые указываются в платежных поручениях. < ... > |
![]() |
8 ч назад
ЦБ РФ сообщил, что все российские банки теперь подключены к платформе «Знай своего клиента». Исходя из имеющейся там информации, кредитные организации будут принимать решение о проведении платежей компаний и ИП. < ... > |
![]() |
8 ч назад
ФНС рекомендовала коды видов доходов и вычетов, а также коды выплат, не облагаемых страховыми взносами для плательщиков АУСН. < ... > |
![]() |
10 ч назад
Роспотребнадзор сообщил, что действие ранее введенных антиковидных мер приостановлено. < ... > |
![]() |
10 ч назад
Если у работника закончилось место в одном из разделов трудовой книжки, ему нужно оформить вкладыш. Минфин напомнил: при передаче работникам бланков трудовых книжек и вкладышей в них нужно начислять НДС. < ... > |
![]() |
11 ч назад
Специалисты Роструда разъяснили, что в трудовом договоре адрес работника по прописке можно не указывать. < ... > |
![]() |
14 ч назад
С 30 июня в обращение вводится обновленная сторублевая купюра. Впрочем, и привычные купюры номиналом 100 рублей одномоментно никто выводить из оборота не будет. < ... > |
![]() |
вчера
С 1 июля физлицам разрешено перечислять со своих счетов в российских банках на свои зарубежные счета до 1 млн долларов США в месяц (эквивалентную сумму в другой инвалюте). < ... > |
![]() |
вчера
Подписан закон, смягчающий ограничения на получение поддержки субъектами МСП, которые допустили незначительные нарушения порядка и условий ее оказания. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Нет. Все по-прежнему | |
Да, стало тяжелее вести бизнес | |
Санкции коснулись наших контрагентов | |
Появились новые возможности для бизнеса |