Подписаться на журнал
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Задать вопрос специалисту Связатьсяс нами | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Статьи | Консультации | Семинары | Форум | |
Календари | Калькуляторы | Формы | Справочники | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
Главная → Бухгалтерские новости
СТАТУС
Организации
Предприниматели
с работниками
без работников
Граждане
РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ОСН
УСН
ЕНВД
ЕСХН
ПСН
Выбрано:
Если в трудовом договоре сказано, что помимо заработной платы работнику МОГУТ БЫТЬ выплачены дополнительные суммы (премии), предусмотренные ЛНА, то такие премии не являются неотъемлемой частью оплаты за труд и работодатель может, но вовсе не обязан их выплачивать.
Источник: Определение Верховного суда РФ от 27.11.17 № 69-КГ17-22
Так, Верховный суд рассмотрел дело, в котором уволенный сотрудник требовал взыскать с работодателя невыплаченную ему премию за несколько месяцев. Однако, проанализировав трудовой договор и ЛНА работодателя, суд отказал в удовлетворении этого требования.
Дело в том, что трудовым договором было предусмотрено, что помимо должностного оклада работнику также могут перечисляться и другие выплаты, предусмотренные ЛНА работодателя. В Положении об оплате труда было установлено, что фонд оплаты труда состоит из двух частей: фонда фиксированной части оплаты труда и фонда нефиксированной части оплаты труда, формируемого из базового фонда премирования. При этом выплата премии зависит от результата работы и производится на основании соответствующего приказа. < ... >
Исходя из этого, судьи пришли к выводу, что поскольку трудовым договором и положением об оплате труда обязательная выплата ежемесячной премии не гарантирована, не выдавая сотруднику премию, работодатель был в своем праве и, следовательно, претензии сотрудника необоснованны.
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
Вы можете выбрать до 3 вариантов ответа
НДС | |
Налог на прибыль | |
НДФЛ и взносы | |
Зарплатные вопросы | |
Отпускные | |
Пособия | |
Онлайн-ККТ | |
Учет расходов | |
Основные средства | |
Спецрежимы (УСН, ЕНВД, ПСН) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Используется для
расчёта отдельных показателей
История
Конференция «Изменения в законодательстве 2019 года: применяем правильно и с выгодой для компании», Компания "ПРАВО-Конструкция"
ДЕЛОВОЙ КОНГРЕСС: Эксперты ФНС России об актуальных изменениях в налоговом законодательстве в 2018-2019 гг.,г.Москва, Компания "ТАКСКОМ"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь