При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физлицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца.

Источник: Письмо ФСС от 16.01.2018 № 02-09-14/17-04-31319

По правилам, при расчете страхового стажа суммируются календарные года (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. При этом каждые 30 дней в неполных месяцах переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Таким образом, если, например, гражданин отработал у первого работодателя 4 года 10 месяцев и 15 дней, а у второго – 1 месяц и 15 дней, то его страховой стаж составит 5 полных лет.