Главная → Бухгалтерские новости |
По общему правилу выплата премий сотрудникам – это право работодателя, а не его обязанность. Но из этого правила есть исключения.
Источник: Информация Госинспекции труда в Курганской области
Так, если уставом предприятия или трудовым договором установлено, что премия относится к обязательным выплатам, просто взять и не выдать такой бонус работодатель не может. То же относится и к премиям за выполнение каких-либо работ. Но и в этом случае стопроцентной гарантии на получение премии у сотрудника нет.
Дело в том, что работодатель вправе уменьшить или вовсе отменить премию в случае нарушений со стороны работника, некачественного выполнения им своих обязанностей или иных действий, свидетельствующих о некомпетентности сотрудника. < ... >
Если работник не согласен с размером начисленной премии, возникает индивидуальный трудовой спор. Решение таких споров находится в компетенции комиссий по трудовым спорам и судов.
Кстати, затевая «премиальную» тяжбу с работодателем, стоит иметь в виду, что суд может принять и сторону работодателя. Так, например, недавно Верховный суд постановил, что в случае, когда в трудовом договоре написано, что премии МОГУТ выплачиваться работнику, неотъемлемой частью заработной платы такие премиальные суммы не являются, а работодатель может, но не обязан их выдавать.
![]() |
1 ч назад
При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый? < ... > |
![]() |
2 ч назад
В настоящий момент за непредставление уведомлений об исчисленных суммах налогов штрафы не назначаются. Потому что ФНС пока не определилась, когда это считается нарушением. < ... > |
![]() |
4 ч назад
Правительство РФ внесло изменения в правила маркировки упакованной воды средствами идентификации. Скоро обязательной маркировке будет подлежать и питьевая вода для детского питания (код ОКПД2 10.86.10.310). < ... > |
![]() |
7 ч назад
Компенсация работодателем стоимости путевки на санаторно-курортное лечение не входит в перечень выплат, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Так сказал Минтруд. < ... > |
![]() |
8 ч назад
За прием на работу сотрудника без военного билета или приписного свидетельства работодателей предлагается штрафовать на крупные суммы. < ... > |
![]() |
12 ч назад
От обложения НДФЛ освобождены доходы семей с детьми, полученные при продаже земельных участков. Условие - земля продается вместе с расположенным на ней домом. < ... > |
![]() |
вчера
С 2024 года материальная помощь, оказанная образовательной организацией нуждающемуся студенту, не будет облагаться НДФЛ в полном размере. < ... > |
![]() |
вчера
Основные темы выпуска № 11/2023: зачем и как изменили очередность списания денег с ЕНС; урегулировать расчеты поможет сверка с налоговой и получение соответствующего акта; как оформлять платежки на уплату НДС и налога на прибыль в эру ЕНП; поможем разобраться с загадочным ПБУ 18/02; заполняем подраздел 1.1 ЕФС-1 по договорам ГПХ; варианты выхода основного участника из состава ООО; как заполнить уведомление и 6-НДФЛ при возврате излишне удержанного НДФЛ; что делать при получении сообщения из ИФНС об имущественных налогах. < ... > |
![]() |
вчера
Подписан закон с поправками в НК, которым изменяется последовательность определения принадлежности денежных сумм, перечисленных в качестве ЕНП. Теперь НДФЛ – самый главный налог. < ... > |
![]() |
вчера
Сегодня последний день уплаты страховых взносов за апрель, НДФЛ, удержанного с 23 апреля по 22 мая, второго платежа по налогу на прибыль за II квартал и 1/3 НДС за I квартал. Не забудьте, что в платежках надо указать нового получателя – Казначейство России (ФНС России). < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей