Главная → Новости → Какой датой уволить работника, …

16 марта, 2018

Какой датой уволить работника, направившего заявление по почте

Просмотры18769
Новости: Какой датой уволить работника, направившего заявление по почте
Источник: Phototimes/Dreamtime

Если заявление об увольнении работник направил по почте, то дата увольнения зависит от того, указал ли ее работник в заявлении, а также от того, когда работодатель получил это заявление.

Прежде чем рассказать о дате увольнения, напомним, что о своем решении уволиться работник должен сообщить работодателю в письменном виде не позднее чем за две недели до желаемой даты ухода. При этом двухнедельный срок начинает течь на следующий день после получения заявления от работника (ст.80 ТК РФ).

Так какой же датой уволить работника?

Ситуация 1. В своем заявлении работник не указал дату увольнения.

Здесь все просто. Датой увольнения будет 14-й день после получения заявления работника.

Ситуация 2. В своем заявлении работник указал желаемую дату ухода.

В этой ситуации возможны несколько вариантов, которые зависят от даты получения заявления, отправленного работником по почте. < ... >

Вариант 1. Заявление получено раньше чем за две недели до даты, указанной работником.

Тогда днем увольнения будет считаться дата, которую указал работник.

Вариант 2. Заявление получено позже чем за две недели до даты, указанной в нем, но раньше этой даты.

В данном случае уволить работника можно (по выбору работодателя):

- или датой, указанной в заявлении;

- или на 14-й день после получения заявления.

Вариант 3. Заявление получено позже даты, указанной в нем.

Уволить этой датой работника вы не можете, так как ТК РФ не предусмотрено увольнение по инициативе работника задним числом. Также вы не можете уволить работника днем получения заявления. Ведь эту дату нельзя считать согласованной между работодателем и работником. Соответственно, датой увольнения работника в этом случае будет являться 14-й день после получения заявления.

Кстати, некоторые бухгалтеры задаются вопросом, каким днем издать приказ об увольнении, если заявление направлено работником по почте. Как правило, такой приказ издается в день увольнения. Издание приказа более ранней датой чревато необходимостью его аннулировать, если работник передумает увольняться и отзовет свое заявление.




ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ ТОВАРОВ: последние новшества в России и в ЕАЭС
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: что нельзя учесть на ОСН

Последние новости

При перевозке товара, учитываемом в ГИС, в электронных перевозочных документах (ЭПД) необходимо ставить спецотметку и вписывать коды этих систем.

Из-за временных ограничений в работе технической инфраструктуры компании «Яндекс» и ее сервисов самозанятым, использующим платформу этой компании, не рекомендуется до 01.11.2026 самостоятельно формировать чеки в приложении «Мой налог», которые не получилось сформировать в «Яндексе». В противном случае возможно дублирование чеков.

Подраздел 1.1 ЕФС-1 работодатели сдают на всех работников, включая совместителей и работающих по ГПД. Расскажем, как это сделать при приеме, увольнении, переводе, в других случаях, и какие штрафы грозят за нарушения. А также разберем, как исправить ошибки. 



Просмотры24

Если в III квартале вы нарушили хотя бы одно условие работы на УСН, не позднее 15 октября отправьте в инспекцию соответствующее сообщение.

30 сентября на вебинаре «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация» была рассмотрена следующая ситуация. Организация оказала услуги, отразила выручку. Но впоследствии по судебному решению цена была уменьшена. Как отразить в учете эту операцию? Лектор Альмин Моисеевич Рабинович предлагает для начала разобраться, была ли допущена ошибка.

Средства материнского капитала можно направить не только для оплаты детсада или учебы в техникуме или в институте, но и на дополнительное образование.

Даже если работодатель не планирует прием сотрудников на имеющиеся вакансии.

Как известно, работник, проходящий диспансеризацию, имеет право на освобождение от работы на один или два рабочих дня (в зависимости от возраста работника и условий работы) с сохранением за ним места работы и среднего заработка.

Вчера

Налоговая служба рассказала, на что обратить внимание при заполнении ДОПП и платежного поручения на перечисление обеспечительного платежа во избежание ошибок.

Правительство РФ скорректировало перечень кодов видов продовольственных товаров, облагаемых НДС по ставке 10%, в части муки.

Не позднее 15 октября работодатели должны перечислить в СФР взносы на страхование от несчастных случаев с выплат работникам за сентябрь. 

30 сентября на вебинаре «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация» лектор Альмин Рабинович обратил внимание на 2 важных нюанса нового стандарта ФСБУ 10/2026 «Расходы», который начнет применяться с 1 января 2027 г. Смотрите отрывок вебинара.

Если верить статистике, то число граждан, заявляющих о своем банкротстве, растет. Однако попав в сложную финансовую ситуацию и подумывая о банкротстве, важно знать, что оно имеет свои последствия.

Еще новости Свернуть

Опрос
Уплачивает ли ваша организация налог на прибыль с доходов по государственным и муниципальным ценным бумагам?

Налоговая реформа — 2027: штрафы выше, контроль строже

26 ноября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно