Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»
16 марта 2018 г.

Какой датой уволить работника, направившего заявление по почте

Новости: Какой датой уволить работника, направившего заявление по почте
Источник:
Phototimes/Dreamtime.

Если заявление об увольнении работник направил по почте, то дата увольнения зависит от того, указал ли ее работник в заявлении, а также от того, когда работодатель получил это заявление.

Прежде чем рассказать о дате увольнения, напомним, что о своем решении уволиться работник должен сообщить работодателю в письменном виде не позднее чем за две недели до желаемой даты ухода. При этом двухнедельный срок начинает течь на следующий день после получения заявления от работника (ст.80 ТК РФ).

Так какой же датой уволить работника?

Ситуация 1. В своем заявлении работник не указал дату увольнения.

Здесь все просто. Датой увольнения будет 14-й день после получения заявления работника.

Ситуация 2. В своем заявлении работник указал желаемую дату ухода.

В этой ситуации возможны несколько вариантов, которые зависят от даты получения заявления, отправленного работником по почте. < ... >

Вариант 1. Заявление получено раньше чем за две недели до даты, указанной работником.

Тогда днем увольнения будет считаться дата, которую указал работник.

Вариант 2. Заявление получено позже чем за две недели до даты, указанной в нем, но раньше этой даты.

В данном случае уволить работника можно (по выбору работодателя):

- или датой, указанной в заявлении;

- или на 14-й день после получения заявления.

Вариант 3. Заявление получено позже даты, указанной в нем.

Уволить этой датой работника вы не можете, так как ТК РФ не предусмотрено увольнение по инициативе работника задним числом. Также вы не можете уволить работника днем получения заявления. Ведь эту дату нельзя считать согласованной между работодателем и работником. Соответственно, датой увольнения работника в этом случае будет являться 14-й день после получения заявления.

Кстати, некоторые бухгалтеры задаются вопросом, каким днем издать приказ об увольнении, если заявление направлено работником по почте. Как правило, такой приказ издается в день увольнения. Издание приказа более ранней датой чревато необходимостью его аннулировать, если работник передумает увольняться и отзовет свое заявление.

Последние новости
Подписаться на новости
вчера
ИП на АУСН могут вести бизнес в любом регионе

Чтобы применять АУСН, предпринимателю нужно быть прописанным в одном из регионов, участвующих в эксперименте по введению нового спецрежима. А где у него бизнес – не важно. < ... >

Уточнены нормы, касающиеся легализации параллельного импорта

Подписан закон, разрешающий безнаказанно использовать результаты интеллектуальной деятельности, которые выражены в товарах для параллельного импорта, а также средства индивидуализации, которыми такие товары маркированы. < ... >

вчера
Появился еще один новый ФСБУ

Минфин утвердил ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». < ... >

Сотрудник проработал меньше года: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск

На момент увольнения сотрудник проработал в компании больше 10 месяцев, но меньше 11. Имеет ли он право на полную компенсацию неиспользованного отпуска? < ... >

Что меняется с июля: главное за 5 минут

НДС 0% для гостиниц, штраф по прослеживаемости, мораторий на блокировки счетов, ЕНП, новый  4-ФСС, перенос срока уплаты взносов, АУСН и срок уплаты НДФЛ. < ... >

Как в трудовом договоре указывать сроки выплаты зарплаты

В трудовом договоре нужно установить конкретные даты выплаты зарплаты, а не периоды. < ... >

В Турции принимают карты «МИР»: мифы и реальность

Расплатиться картой «МИР» или снять с нее деньги в Турции действительно можно, но далеко не везде. Многие туристы столкнулись с невозможностью использовать российские карты на турецких курортах. Ассоциации туроператоров России попыталась разобраться, в чем подвох. < ... >

28 июня
Появился новый способ зарегистрироваться в качестве самозанятого

С 01.08.2022 зарегистрироваться в качестве плательщика НПД можно будет через портал Госуслуг. Также расширен перечь лиц, которые могут применять этот спецрежим. < ... >

Расширен перечень доходов, не учитываемых в «прибыльных» целях

С 2023 года в базе по налогу на прибыль не будут учитываться доходы в виде безвозмездно полученного имущества. Но лишь в определенных ситуациях. < ... >

Работнику предоставлено несколько путевок в санаторий: что с НДФЛ

Оплата работодателем путевок на санаторно-курортное лечение для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ. Как работает эта норма в случае, когда одному работнику в течение одного года было предоставлено несколько таких путевок? < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор Расходы при УСН

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама Телеграм-каналаВсероссийский деловой конгресс от компании «Такском». НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.12%
июнь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

9.5%
ОПРОС
Сказались ли на деятельности вашей компании санкции и ограничения недружественных государств?
Нет. Все по-прежнему
Да, стало тяжелее вести бизнес
Санкции коснулись наших контрагентов
Появились новые возможности для бизнеса
Нужное