Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
ФСС отказался признать расходы работодателя на выплату отцу пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период со дня рождения ребенка до окончания «декретного» отпуска матери.
Источник: Определение Верховного суда РФ от 02.04.2018 № 307-КГ18-1973
Даже несмотря на то, что отец ребенка предоставил справку с места работы жены о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.
Спор между ФСС и работодателем дошел до Верховного суда и суд встал на сторону фонда.
Дело в том, что мать ребенка в спорный период получала пособие по беременности и родам. А действующее законодательство не предусматривает возможность выплаты отцу ребенка, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, «детского» пособия одновременно с выплатой матери, находящейся в декретном отпуске и фактически ухаживающей за ребенком, пособия по беременности и родам.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь