|
Подписаться на журнал
Получить демодоступк журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
|
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
||
| Подписаться на журнал Получить демодоступк журналу Задать вопрос специалисту | ||
|
|
||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Статьи | Консультации | Семинары | Форум | |
| Календари | Калькуляторы | Формы | Справочники | Тесты | ||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение.
Источник: Законопроект №471874-7
Так, предполагается, что для работодателей, у которых численность работников превышает 250 человек, будет установлена квота в размере 2% от общей численности сотрудников для приема на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет.
По мнению авторов проекта, вносимые в ТК изменения позволят решить проблему трудоустройства выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, еще не имеющих опыта работы по специальности.
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
| В июне: в июле отчетность, а в августе требования по ней | |
| В августе: сдам отчетность и уеду | |
| В любом: есть кем меня заменить | |
| Ни в каком: отдыхают все остальные | |
| Я удаленный бухгалтер, могу работать хоть на даче, хоть на море | |
| Я не бухгалтер, мой отпуск к отчетности не привязан |
Москва
Индекс
Примечание
История
История
Приглашаем бухгалтеров и аудиторов посетить БЕСПЛАТНУЮ КОНФЕРЕНЦИЮ, УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
