В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение.

Источник: Законопроект №471874-7

Так, предполагается, что для работодателей, у которых численность работников превышает 250 человек, будет установлена квота в размере 2% от общей численности сотрудников для приема на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет.

По мнению авторов проекта, вносимые в ТК изменения позволят решить проблему трудоустройства выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, еще не имеющих опыта работы по специальности.