Главная → Новости → Работодатель-ИП: особенности трудовых отношений

4 июня, 2018

Кадры / Оплата труда

Добавить в «Нужное»

Работодатель-ИП: особенности трудовых отношений 2

Новости: Работодатель-ИП: особенности трудовых отношений

Источник: Phototimes/Dreamstime

Исполнение ИП и микропредприятием обязанностей работодателя имеет свои особенности. Основные из них освещены в свежем постановлении Пленума ВС.

Источник: Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15

Так, работодатели, отнесенные к категории микропредприятий, вправе отказаться (полностью или частично) от оформления «трудовых» ЛНА (например, правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда, графика сменности и т.д.). В таком случае условия, которые обычно прописываются в таких документах, можно предусмотреть в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Также нужно иметь в виду, что в случае возникновения споров между работником и ИП судам предписано не подходить формально к установлению факта наличия трудовых отношений между сторонами. Судьи должны оценивать совокупность факторов. В частности, ГПД на выполнение работ (оказание услуг) может быть признан трудовым договором (со всеми вытекающими последствиями), если предметом договора является не выполнение конкретной разовой работы с оговоренным результатом, а выполнение исполнителем определенной трудовой функции (т.е. акцент делается на сам процесс работы, а не ее результат). Также должны оцениваться иные признаки наличия трудовых отношений (подчинение работника действующим у работодателя правилам трудового распорядка, графику работы, интегрированность работника в организационную структуру работодателя и т.д.). < ... >

В случае, когда гражданин, с которым трудовой договор в письменном виде не оформлен, приступил к работе, трудовой договор автоматически считается заключенным.

Также ВС отметил, что ИП-работодатели вправе включить в трудовой договор дополнительные основания для его прекращения (помимо прямо предусмотренных ТК). Однако такие основания не должны быть дискриминационными (например, нельзя указывать такие причины как «вступление в профсоюз», «наступление беременности», «достижение пенсионного возраста»).

Новые статьи

5 СПОСОБОВ БЕЗДЕНЕЖНОГО ВОЗВРАТА АВАНСА: как правильно оформить

11 «ЗАПРЕЩЕННЫХ» РАСХОДОВ НА ОСН: разъяснения Минфина и судебная практика

РЕМОНТ ОБЩЕДОЛЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЮРЛИЦ: особенности учета для трех вариантов организации ремонта

ТОРГОВЛЯ ПО ОБРАЗЦАМ: можно ли применять ПСН

Последние новости

2 ч назад

Бухгалтерские семинары, ЕНП / ЕНС, Налоговый контроль / Налоговые проверки

Вебинар «Практикум: общение с налоговой на одном языке»: не сдано уведомление о налогах

22 апреля наш журнал провел вебинар «Практикум: общение с налоговой на одном языке». Главный редактор журнала Евгения Филимонова в том числе рассказала, что грозит за непредставление уведомления об исчисленных налогах.

6 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Как будут выплачиваться детские пособия в начале мая

Поскольку на начало мая приходятся два четырехдневных уикенда, некоторые детские пособия будут перечислены досрочно.

Вчера

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать бухгалтеру с 5 по 7 мая

После четырехдневного первомайского уикенда нас ждет еще одна короткая трехдневная рабочая неделя. Чтобы из-за нестандартного графика вы не забыли ни об одном важном бухгалтерском деле, мы подготовили для вас наши традиционные напоминания. 24

Вчера

Налоговый контроль / Налоговые проверки, Планируемое

Правила переноса налоговых сроков, выпавших на выходные, кардинально изменят

Подготовлены поправки в НК, по которым налоги, срок уплаты которых выпал на выходной день, нужно будет платить не позже, а раньше. 165

Вчера

Кадры / Оплата труда

Предпраздничный рабочий день сокращенный для всех

По ТК продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на один час. Эта норма распространяется даже на сотрудников с неполным днем и совместителей. 290

Вчера

Кадры / Оплата труда

Отгул за работу в выходной авансом не предоставляется

Работник направляется в командировку, где ему придется работать в выходной день. Сотрудник заранее выразил желание получить за работу в выходной другой день отдыха. Может ли он использовать этот отгул до начала командировки и, соответственно, до работы в выходной? 47

Вчера

Контролируемые сделки

Уведомление о контролируемых сделках подается по новой форме

Сдать уведомление о контролируемых сделках за 2024 год нужно не позднее 20.05.2025. Актуальная форма уведомления утверждена Приказом ФНС от 02.12.2024 № ЕД-7-13/1088. 75

Вчера

Партнерская новость

Что вас ждет на БухЭкспо 2025: доклады, экспозона и мастер-классы

Участников форума БухЭкспо 2025 ждут не только выступления спикеров, но и интерактивная часть: мастер-классы, деловые игры, демонстрации ИТ-сервисов в экспозоне. Это возможность уйти с форума не только с новыми знаниями, но и с конкретными инструментами для работы.

Вчера

Бухгалтерские семинары, ЕНП / ЕНС, Налоговый контроль / Налоговые проверки

Вебинар «Практикум: общение с налоговой на одном языке»: ошибки в уведомлении

Что делать, если вы допустили ошибку в уведомлении об исчисленных налогах? Например, отразили в уведомлении начисление по КБК, которого быть не должно? Не паниковать, а послушать отрывок из вебинара «Практикум: общение с налоговой на одном языке», который прошел 22 апреля. 43

Вчера

Кадры / Оплата труда

Среда, 30 апреля, – сокращенный рабочий день

30 апреля - предпраздничный день, поэтому рабочее время меньше на час. 57

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Магазины обяжут указывать на ценниках размер наценки на продукты

В Законе об основах госрегулирования торговой деятельности предложено прописать, что магазины, торгующие продуктами первой необходимости, обязаны информировать покупателей о том, насколько цена продажи таких продуктов отличается от закупочной. 97

Еще новости