Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
4 июня, 2018
Исполнение ИП и микропредприятием обязанностей работодателя имеет свои особенности. Основные из них освещены в свежем постановлении Пленума ВС.
Источник: Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15
Так, работодатели, отнесенные к категории микропредприятий, вправе отказаться (полностью или частично) от оформления «трудовых» ЛНА (например, правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда, графика сменности и т.д.). В таком случае условия, которые обычно прописываются в таких документах, можно предусмотреть в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.
Также нужно иметь в виду, что в случае возникновения споров между работником и ИП судам предписано не подходить формально к установлению факта наличия трудовых отношений между сторонами. Судьи должны оценивать совокупность факторов. В частности, ГПД на выполнение работ (оказание услуг) может быть признан трудовым договором (со всеми вытекающими последствиями), если предметом договора является не выполнение конкретной разовой работы с оговоренным результатом, а выполнение исполнителем определенной трудовой функции (т.е. акцент делается на сам процесс работы, а не ее результат). Также должны оцениваться иные признаки наличия трудовых отношений (подчинение работника действующим у работодателя правилам трудового распорядка, графику работы, интегрированность работника в организационную структуру работодателя и т.д.). < ... >
В случае, когда гражданин, с которым трудовой договор в письменном виде не оформлен, приступил к работе, трудовой договор автоматически считается заключенным.
Также ВС отметил, что ИП-работодатели вправе включить в трудовой договор дополнительные основания для его прекращения (помимо прямо предусмотренных ТК). Однако такие основания не должны быть дискриминационными (например, нельзя указывать такие причины как «вступление в профсоюз», «наступление беременности», «достижение пенсионного возраста»).
13 ч назад
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.31
5 декабря, 2025
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.42
5 декабря, 2025
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.69
5 декабря, 2025
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.96
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.87
5 декабря, 2025
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.84
5 декабря, 2025
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.127
5 декабря, 2025
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.177
4 декабря, 2025
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.1274
4 декабря, 2025
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.185
4 декабря, 2025
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.402
4 декабря, 2025
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.156
4 декабря, 2025
На сайте Российской Гильдии Риэлторов (РГР) размещен онлайн-сервис, при помощи которого можно проверить, принадлежит ли тот или иной телефонный номер аккредитованному специалисту в сфере недвижимости.92
АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году
Налоги и взносы — 2026
Возврат товара поставщику: НДС
Возврат товара поставщику: проводки
Единое пособие на детей с 1 января 2026: новые правила
Очередность платежа в платежном поручении-2026: что указывать
УСН: сроки сдачи отчетности организациями и ИП в 2026 г.
Расходный кассовый ордер - 2026: когда применяется и как оформляется
Общероссийский классификатор валют 2026
График отпусков на 2026 год
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)