Начисление страховых взносов: неоднозначные ситуации
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Начисление страховых взносов: неоднозначные ситуации

До сих пор встречаются ситуации, когда страхователи не знают, как им правильно поступить. Например, начислять ли взносы на материальную помощь к отпуску, применять ли пониженные тарифы, если льготного вида деятельности нет в ЕГРЮЛ. На эти и другие вопросы нам отвечает специалист ФНС России Островская Александра Суреновна.

— Александра Суреновна, в коллективном договоре организации предусмотрено, что при уходе в отпуск всем работникам выплачивается материальная помощь к отпуску в размере 10 000 руб. Эта сумма одинаковая для всех работников и не зависит ни от оклада, ни от должности. Арбитражные суды, а также Верховный суд указывают, что материальная помощь (в том числе и в сумме свыше 4000 руб.), предусмотренная коллективным договором, не носит стимулирующего характера и не является элементом оплаты труда. Поэтому она не подлежит включению в базу для исчисления страховых взносов. Вы согласны с этим?

— Материальная помощь работникам к отпуску облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так как она не входит в перечень необлагаемых выплат.

Не облагаемый страховыми взносами размер материальной помощи, выплачиваемой по любым основаниям (за исключением матпомощи, поименованной в подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ), — 4000 руб. за расчетный период. С учетом этого взносами будет облагаться только сумма материальной помощи, превышающая 4000 руб. за календарный год.

Также следует отметить, что упомянутая судебная практика по делам с аналогичными фактическими обстоятельствами принята на основании Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, действовавшего до 01.01.2017, и применению налоговыми органами не подлежит.

 

— Организация уплачивала взносы на ОПС по дополнительным тарифам, в частности по ставке 4% — класс условий вредный, подкласс 3.2. По результатам спецоценки условий труда, проведенной в сентябре 2018 г., был установлен подкласс условий труда 3.1. Для него тариф 2%. Отчет о спецоценке утвержден 17 сентября. По какому тарифу нужно начислить взносы за сентябрь?

— Поскольку отчет о спецоценке был утвержден в середине месяца, то выплаты работникам за сентябрь нужно разделить на две части и начислить взносы на ОПС по двум дополнительным тарифам:

  • по тарифу 4% с выплат, начисленных с начала месяца до дня утверждения отчета о спецоценке (с 1 по 16 сентября);
  • по тарифу 2% с выплат, начисленных с даты утверждения отчета о спецоценке (с 17 сентября) до конца месяца.

 

Полный текст интервью читайте в ГК, 2018, № 24, с.26.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Каким способом вы сдаете в ФСС документы для подтверждения основного вида экономической деятельности?
На бумаге лично относим в ФСС
На бумаге отправляем в ФСС по почте
Подаем через сайт Госуслуги
Подаем через Личный кабинет страхователя на сайте http://cabinets.fss.ru
Подаем через МФЦ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет