Работник просит выплатить увольнительные попозже – не соглашайтесь
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
27 августа 2019 г.

Работник просит выплатить увольнительные попозже – не соглашайтесь

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Порядок расчета с работником при расторжении трудового договора установлен Трудовым кодексом. Изменять его нельзя даже по договоренности между работодателем и работником.

Источник: Информация ГИТ в Алтайском крае

Согласно статье 140 ТК работодатель обязан выплатить все причитающиеся увольняющемуся сотруднику суммы в день увольнения. А если в день увольнения сотрудник не работал, то в срок не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Перенос срока перечисления увольнительных выплат ухудшает положения работника, а значит делать так запрещено.

Не забывайте, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей для организации и от 10 000 до 20​ 000 рублей для ее должностных лиц ​(ч. 6 ст.5.27 КоАП).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Приходилось ли вам формировать Уведомление о контролируемых сделках?
Да, и неоднократно
Да, это было всего один раз
Нет, ни разу
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
декабрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКДемодоступ к ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.02.2020

«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ - 2019», "Учебно-информационный центр АКДИ "Экономика и жизнь"