24 сентября, 2019
Если сотрудник прогулял работу, то работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить. При этом работодателю дано право самостоятельно оценивать уважительность причины прогула. Но не все так просто…
Источник: Определение ВС РФ от 12.08.2019 № 5-КГ19-98
В рассматриваемом случае работодатель уволил сотрудницу за прогул, посчитав причину прогула (невозможность выехать из деревни из-за сильного снегопада) неуважительной. Причем суды двух инстанций согласились с обоснованностью увольнения. Однако Верховный суд не поддержал коллег и отправил дело на новое рассмотрение, отметив, что нижестоящие суды почему-то, как и работодатель, не приняли в расчет то, что сотрудница, несмотря на непогоду, приложила все возможные усилия, чтобы добраться до работы, а также предупредила начальство о своем отсутствии, объяснив его причины. Кроме того, до увольнения работница никаких взысканий не имела, а наоборот была у работодателя на хорошем счету.
Как видим, принимая решение об увольнении прогульщика, работодателю нужно оценить все в комплексе: и все обстоятельства прогула, и предшествующее поведение работника, и его отношение к труду. Иначе дело может окончиться судом и, вероятно, не в пользу работодателя.
Кстати, недавно Роструд обратил внимание работодателей на то, что наложение того или иного дисциплинарного взыскания должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка.
Так что, принимая решение уволить сотрудника за прогул, помните, что:
- работодатель обязан соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания;
- в случае восстановления по суду уволенного сотрудника, работодателю придется выплатить этому работнику средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты зарплаты, а также компенсацию морального вреда.
10 ч назад
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий расширить перечень лиц, имеющих право на компенсацию части расходов в виде взносов на капитальный ремонт.
Вчера
Вот и подошла к концу очередная рабочая неделя, а впереди целых три выходных дня, что не может не радовать. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с обзором бухгалтерских событий.15
Налоговики напомнили: у плательщиков АУСН нет обязанности отслеживать уровень доходов сотрудников в целях определения ставки НДФЛ.33
Сотрудник, вышедший на работу, почувствовал себя плохо и отпросился в поликлинику на три часа раньше окончания рабочего дня. В тот же день ему был открыт больничный. Как в таком случае оплачивается день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?70
ФНС однозначно заявила: при исчислении НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности нужно выделять две налоговые базы – основную и «северную».95
Подготовлены поправки в ст. 164 НК, устанавливающие, какие документы необходимо представить для подтверждения правомерности применения ставки НДС 10% при ввозе и/или реализации детских товаров.28
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, как рекомендуется отражать в балансе, в отчете о финансовых результатах и в отчете о движении денежных средств операции по приобретению и использованию малоценных основных средств. Слушайте отрывок вебинара.46
C 2026 года условия для получения единого детского пособия откорректировали. Но к выплате из средств из материнского капитала это все не имеет никакого отношения.108
19 февраля, 2026
Последняя рабочая неделя февраля будет короткой – четырехдневной. При этом на нее выпали сроки сдачи многих обязательных отчетов и перечисления некоторых платежей. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам своевременно разобраться с отчетно-платежными делами и встретить весну без рабочих «хвостов».1227
19 февраля, 2026
Сотрудник оформил отпуск за свой счет за целый год, а по истечении 7 месяцев обратился к работодателю с заявлением о досрочном выходе на работу из неоплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в досрочном возвращении сотрудника на работу?382
19 февраля, 2026
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит матпомощи при рождении ребенка повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС уточнила: увеличить размер уже выплаченной единовременной матпомощи нельзя, так как это разовая выплата.276
19 февраля, 2026
ФСБУ 4/2023 обязывает организации указывать в пояснениях к балансу и ОФР информацию о том, что бухгалтерская отчетность составлена в соответствии с федеральными и отраслевыми стандартами бухучета. Но что это за отраслевые стандарты? На вебинаре «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения», прошедшем в феврале, лектор ведущий эксперт Людмила Елина дала ответ на этот вопрос.276
19 февраля, 2026
Нерабочий праздничный день 23 февраля в этом году выпал на понедельник. Вместе с субботой и воскресеньем получается 3 дня отдыха подряд. На работу – 24 февраля.259
19 февраля, 2026
Подготовлены поправки в НК, которым предлагается ввести дополнительный налог. Его нужно будет уплачивать единовременно при покупке дорогостоящих транспортных средств, в частности автомобилей.138
Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 5 дней!
Налог при АУСН за январь 2026 г.
Декларация по налогу на имущество организаций за 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за январь 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за февраль 2026 г.
Осталось 10 дней!
Земельный налог (для организаций) за 2025 г.
Налог на имущество организаций за 2025 г.
НДС 2 платеж за 4 квартал 2025 г.
Транспортный налог за 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за январь 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 февраля 2026 г.