21 октября, 2019
Работника, фактически переведенного на дистанционную работу, нельзя уволить за отсутствие в офисе. Даже если условие о дистанционке в трудовой договор не внесено.
Источник: Определение ВС от 16.09.2019 № 5-КГ19-106
Такой вердикт недавно вынес Верховный суд.
При вынесении решения суд опирался на положения ТК, из которых следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя. По мнению судей, эта норма распространяется и на допсоглашение об изменении условий трудового договора.
В рассмотренном случае были выявлены следующие факты:
- из служебных записок компании было видно, что кандидатура работника была согласована для перевода на дистанционную работу;
- сотрудник имел удаленный доступ к рабочей системе, в которой он получал и выполнял задания;
- все рабочие вопросы решались через электронную переписку;
- работнику предоставили адрес корпоративной электронной почты.
Следовательно, несмотря на то, что допсоглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на дистанционную работу в письменном виде оформлено не было, работника можно признать дистанционщиком. А значит, отсутствие в офисе такого работника не является дисциплинарным нарушением и не может быть поводом для увольнения.
О чем работники должны информировать работодателя
7 ч назад
Компания на УСН в 2024 году была преобразована из одной организационно-правовой формы в другую. Как такой организации определять доходы в целях автоматического освобождения от НДС – с даты реорганизации или с начала года?
11 ч назад
При формировании первоначальной стоимости НМА в виде исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в реестр российского ПО, организация вправе учитывать расходы с применением повышающего коэффициента 2 (до 01.01.2025 – 1,5). Но это касается только исходной первоначальной стоимости.
12 ч назад
В период, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, дни ежегодного оплачиваемого отпуска не накапливаются.
14 ч назад
19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» слушатель задал вопрос: допустимо ли в 2025 г. при УСН с объектом «доходы за вычетом расходов» начислять НДС по ставке 5% с разницы между доходами и расходами? Лектор Евгения Филимонова объяснила, почему это неправильный подход.
17 ч назад
Как известно, водители могут уменьшить размер некоторых штрафов за нарушение правил дорожного движения, если уплатят штрафную сумму оперативно. Это правило сохранилось, но теперь размер скидки за расторопность стал меньше.
Вчера
С 01.01.2025 отменен запрет на пересылку трудовых книжек за границу.
Утверждены правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Они действуют с 01.01.2025.
Новые налоговые ставки, размер зарплаты, доходы от нескольких работодателей, новые вычеты, как платить налог с процентов по вкладам и доходов от продажи недвижимости, возврат НДФЛ.
Вчера
ФНС разъяснила: при совершении операций с цифровой валютой в состав декларации по налогу на прибыль включается отдельный Лист 02 (в том числе приложения к нему).
19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала о том, как на законных основаниях учесть в расходах для целей налогообложения прибыли в 2 раза больше расходов. И тем самым сэкономить на налоге на прибыль.
В Госдуму внесен законопроект о создании Фонда социальной справедливости. Основная идея – ежегодно выплачивать гражданам часть бюджетных доходов живыми деньгами.
Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки
Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
Какие выплаты положены при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск и т.д.
Сколько стоит и как правильно составить договор дарения
Отчетность ИП на УСН в 2025 году
Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2025: форма, нюансы заполнения и образец
Все налоги одной суммой, или единый налоговый платеж – 2025
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 часа!
Осталось 6 дней!
Осталось 13 дней!
Налог при АУСН за декабрь 2024 г.
Декларация по НДС за 4 квартал 2024 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 2024 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 4 квартал 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за декабрь 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о стаже) за 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за январь 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru