Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6478 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


27 января 2022 г.
Новость
Правительство РФ одобрило увеличение социальных пособий и материнского капитала на 8,4%.
27 января 2022 г.
Новость
Даже если сотрудник работал в выходной или праздник неполный день (менее 8 часов), в качестве компенсации за работу в нерабочее время ему нужно предоставить целый день отдыха.
26 января 2022 г.
Новость
При приеме нового сотрудника работодатель должен представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. ПФР разъяснил, как заполнить эту форму, если приказ о приеме на работу не оформлялся.
26 января 2022 г.
Новость
С 26 января срок карантина для контактировавших с больными коронавирусом сокращен с 14 до 7 календарных дней. Имейте в виду, новые правила распространяются в том числе на «карантинные» больничные, выданные до этой даты!
25 января 2022 г.
Новость
Готовящиеся рекомендации по порядку проведения тестирования сотрудников на коронавирус предназначены не для всех работодателей, а только для добровольцев.
25 января 2022 г.
Новость
Сотрудника, который ранее выполнял работу, переданную на аутсорсинг, и отказался переезжать на работу в другую местность, уволить можно только в связи с сокращением штата со всеми сопутствующими гарантиями.
24 января 2022 г.
Новость
Если работодатель не отказался от оформления приказов о приеме на работу, то в графе 4 трудовой книжки в качестве документа - основания внесения записи о приеме нужно указывать реквизиты такого приказа, а не трудового договора.
21 января 2022 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
Организовать у себя электронный кадровый документооборот или нет — пока это право работодателя. Но всеобщий переход в «цифру» — лишь дело времени. Поэтому советуем уже сейчас быть в курсе, что нужно делать для перехода на ЭКДО и как он будет выглядеть.
21 января 2022 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
При ухудшении состояния здоровья сотрудник может принести работодателю медзаключение о наличии заболевания, требующего перевода на легкий труд. И если изменить условия работы на том же рабочем месте не получится, то придется предложить работнику другие места в компании.
20 января 2022 г.
Новость
Минтруд утвердил рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.
20 января 2022 г.
Новость
С 2023 года начнут применяться обновленные бланки трудовых книжек. В связи с этим Минфин разработал порядок обеспечения трудовыми книжками работодателей.
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное