Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6564 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

28 января 2022 г.

Новость

Нельзя запретить работнику подрабатывать у конкурентов

По мнению специалистов Роструда, работодатель не может включить в трудовой договор условие о том, что сотрудник не имеет права устроиться по совместительству в конкурирующую фирму.

28 января 2022 г.

Форум

Индексация пенсии при устройстве на работу по договору подряда в Республике Беларусь

28 января 2022 г.

Новость

Когда с зарплаты работника не нужно начислять ни НДФЛ, ни взносы

Работодателю, получившему субсидию на нерабочие дни, не нужно начислять НДФЛ и страховые взносы с зарплат, сумма которых не превышает установленный лимит.

27 января 2022 г.

Новость

Определен коэффициент индексации соцпособий и маткапитала

Правительство РФ одобрило увеличение социальных пособий и материнского капитала на 8,4%.

27 января 2022 г.

Новость

За неполностью отработанный выходной полагается полноценный отгул

Даже если сотрудник работал в выходной или праздник неполный день (менее 8 часов), в качестве компенсации за работу в нерабочее время ему нужно предоставить целый день отдыха.

26 января 2022 г.

Новость

Как заполнить СЗВ-ТД при приеме на работу без приказа

При приеме нового сотрудника работодатель должен представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. ПФР разъяснил, как заполнить эту форму, если приказ о приеме на работу не оформлялся.

26 января 2022 г.

Форум

Трудовой договор: заполнение графы с указанием оклада

26 января 2022 г.

Новость

Кому «карантинный» больничный закроют досрочно

С 26 января срок карантина для контактировавших с больными коронавирусом сокращен с 14 до 7 календарных дней. Имейте в виду, новые правила распространяются в том числе на «карантинные» больничные, выданные до этой даты!

26 января 2022 г.

Форум

Отпуск и больничный по уходу за ребенком

25 января 2022 г.

Новость

Готовящиеся рекомендации по порядку проведения тестирования сотрудников на коронавирус предназначены не для всех работодателей, а только для добровольцев.

25 января 2022 г.

Новость

Уволить сотрудника, чьи функции отдали на аутсорсинг, можно только через сокращение

Сотрудника, который ранее выполнял работу, переданную на аутсорсинг, и отказался переезжать на работу в другую местность, уволить можно только в связи с сокращением штата со всеми сопутствующими гарантиями.

24 января 2022 г.

Форум

Компенсация расходов сотрудника работающего удаленно

24 января 2022 г.

Новость

«Приемную» запись в трудовой книжке можно делать по старинке

Если работодатель не отказался от оформления приказов о приеме на работу, то в графе 4 трудовой книжки в качестве документа - основания внесения записи о приеме нужно указывать реквизиты такого приказа, а не трудового договора.

21 января 2022 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Как устроить у себя ЭКДО

Организовать у себя электронный кадровый документооборот или нет — пока это право работодателя. Но всеобщий переход в «цифру» — лишь дело времени. Поэтому советуем уже сейчас быть в курсе, что нужно делать для перехода на ЭКДО и как он будет выглядеть.

21 января 2022 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

«Медицинский» перевод на другую работу: как, куда, на сколько

При ухудшении состояния здоровья сотрудник может принести работодателю медзаключение о наличии заболевания, требующего перевода на легкий труд. И если изменить условия работы на том же рабочем месте не получится, то придется предложить работнику другие места в компании.