У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
В большинство неюжных городов России летняя жара еще не пришла. Но работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой. И сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.
Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя - ликвидация организации/прекращение деятельности работодателя-ИП.
В нашей консультации мы расскажем, что такое ежедневный междусменный отдых и какая минимальная продолжительность междусменного отдыха
Как составить заявление на отпуск в выходные дни, можно ли так делать, скрытая компенсация неиспользованного отпуска, дополнительная оплата
Как составить приказ о сроках выплаты заработной платы в организации, какие сроки могут быть, как изменить сроки выплаты зарплаты
Как составить приказ об отмене приказа об увольнении работника организации, отзыв заявления на увольнение, ЕФС-1 при увольнении
Можно ли взять отпуск сразу после больничного листа, временная нетрудоспособность в отпуске, продление отпуска, перенос на другой период
Мы расскажем, как разработать Положение о порядке проведения медицинских осмотров в организации, и приведем образец такого Положения
Как работнику написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы, денежная компенсация, ответственность работодателя
По задумке затраты на питание сотрудника в командировке заложены в суточные. Поэтому, если работодатель дополнительно оплачивает обеденные расходы командированного работника, с этих сумм нужно начислить НДФЛ.
Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?
Если работник, обратившийся в ГИТ с жалобой на своего работодателя, желает сохранить свое инкогнито, трудинспекторы обязаны хранить в тайне источник жалобы.
В нашей консультации мы расскажем, как рассчитать КТУ (коэффициент трудового участия), и приведем пример расчета этого коэффициента
Из нашей консультации вы узнаете, как составить акт о нарушении трудовой дисциплины, а также ознакомитесь с образцом такого акта