Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6606 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


20 августа 2025 г.
Новость
Приближается начало нового учебного года. По уже сложившейся традиции в конце августа законотворцы озаботились проблемами родителей школьников. В Госдуму поступил очередной законопроект с предложением о гарантированном отгуле в День знаний для работников, у которых есть дети школьного возраста.
20 августа 2025 г.
Новость
Роструд разъяснил: при расторжении брака статус многодетного родителя не утрачивается.
19 августа 2025 г.
Новость
Специалисты Роструда разъяснили: работодатель не обязан вести журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами организации.
19 августа 2025 г.
Новость
Новое положение о командировках, общие правила, расчеты с работником, возмещение расходов, проездные документы.
19 августа 2025 г.
Новость
Роструд напомнил: в общем случае отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его согласия. И за отказ прерывать отдых наказывать сотрудника нельзя.
18 августа 2025 г.
Новость
Внутренний совместитель работает по основной должности в офисе, а по дополнительной – дистанционно. Может ли он, открыв больничный, не исполнять свои основные трудовые обязанности, но продолжать работать на дополнительной дистанционной работе, получая при этом больничное пособие?
18 августа 2025 г.
Новость
Минтруд подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлена допустимая доля иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на 2026 год.
18 августа 2025 г.
Новость
Родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных выходных в месяц, которые оплачиваются из среднего заработка. При этом расходы на оплату таких допвыходных работодателю может возместить СФР.
18 августа 2025 г.
Новость
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на один час. Это установлено ТК. Минфин уточнил: эта норма распространяется в том числе на сотрудников, которые и так работают в режиме неполного рабочего времени.
15 августа 2025 г.
Новость
Прохождение сотрудником обязательного медосмотра в выходной день приравнивается к привлечению к работе в выходные/праздники.
15 августа 2025 г.
Форма
Все виды трудовых договоров. Порядок их заключения и расторжения, основные положения трудового договора. Бланки и актуальные формы
14 августа 2025 г.
Форма
вы узнаете, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет, а когда нет, и сможете ознакомиться с образцом заявления
14 августа 2025 г.
Новость
Как все уже знают, с 01.09.2025 вступит с силу новое Положение о расчете среднего заработка. Какие-то нормы без изменений перекочевали туда из действующего сейчас документа, но и без новшеств, конечно, не обошлось. Исчерпывающую инструкцию по определению средней зарплаты в разных ситуациях ты найдете в нашем новом спецвыпуске «Шпаргалка по расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 года».
14 августа 2025 г.
Новость
Специалисты Роструда рассказали, какую запись следует сделать в журнале учета движения трудовых книжек, если трудовую книжку за уволившегося работника получает третье лицо по нотариальной доверенности.
Опрос
Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения

13 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Не пропустите!

Осталось 2 дня!

Осталось 3 дня!

Осталось 5 дней!

Календарь на рабочий стол
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно