На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
17 марта 2017 г.
Консультация
Какие инструктажи по охране труда должны быть проведены при приеме работников в организацию
17 марта 2017 г.
Консультация
Процедура оформления приема на работу в ООО
17 марта 2017 г.
Консультация
Вопросы оформления обучающихся лиц на практику в организацию, включая прием на работу
17 марта 2017 г.
Консультация
Особенности организации приема на работу несовершеннолетних подростков на летний период
17 марта 2017 г.
Консультация
Требования к оформлению и изданию приказа о приеме работника на работу
17 марта 2017 г.
Консультация
Как оформить сотрудника на работу в ИП, порядок оформления документов, пример заполнения трудовой книжки
17 марта 2017 г.
Консультация
Как правильно принять на работу главного бухгалтера
16 марта 2017 г.
Новость
«Донорский» выходной предоставляется работнику исходя из 8-часового рабочего дня. Даже если сотрудник-донор работает посменно.
16 марта 2017 г.
Консультация
Как оценить кандидатов при отборе и приеме на работу
16 марта 2017 г.
Консультация
Какие данные при устройстве сотрудника на работу проверяет служба безопасности? Какие методы применяет служба безопасности для проверки лиц, устраивающихся на работу?
16 марта 2017 г.
Консультация
Приём сотрудника на работу с условием работы на полставки. Правила оформления приказа на полставки
16 марта 2017 г.
Консультация
Как оформить выписку из приказа о приеме работника на работу
16 марта 2017 г.
Консультация
При устройстве на работу по желанию работника работодателю могут быть представлены дополнительные документы, в том числе и характеристика с предыдущего места работы
16 марта 2017 г.
Консультация
Фактическое допущение к работе является юридической дефиницией при возникновении трудовых взаимоотношений между работником и работодателем
16 марта 2017 г.
Консультация
В каких случаях необходимо предоставлять справку об отсутствии (наличии) судимости, где и кто может ее получить
20 мая 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Сталкивались ли вы с ситуациями увольнения беременных сотрудниц?
да, увольнение было в рамках ТК РФ
да, увольнение было незаконным
нет

Нужное