У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Пенсионный фонд разработал форму отчета, по которой работодателям предстоит направлять в Фонд сведения о трудовой деятельности работников.
Что такое прожиточный минимум, чему равен прожиточный минимум за 1 квартал 2019 года
С 01.04.2019 «зеленые карточки» СНИЛС больше не выдаются. Что теперь должен предпринять работодатель, чтобы открыть новому работнику индивидуальный лицевой счет?
Материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах установленного лимита. Распределяется ли этот необлагаемый лимит между родителями, если и папа, и мама трудятся у одного работодателя?
Можно ли знакомить работников с новыми локальными актами, рассылая их по электронной почте? Можно, законом это не запрещено. Только потом в случае спора в суде работодателю нужно суметь доказать, что работник получал документ и читал его. На этот и другие кадровые вопросы нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович.
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Недавнее разъяснение Минтруда о недопустимости уменьшения так называемого аванса работникам многие расценили как запрет применять коэффициент 0,87 при расчете зарплаты за первую половину месяца. Однако это не так. Внимательное прочтение этого письма позволяет сделать иные выводы. На нашей стороне и представитель Роструда.
Беседовала М.Г. Мошкович,
старший юрист
Тестирование на полиграфе нередко используется при подборе топ-персонала, а также при проведении служебных расследований в связи с утечкой данных или недостачей. Специалист Роструда прокомментировал нам законность таких действий.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Работодатели готовы переводить сотрудников на другие должности, которые подходят им согласно рекомендациям врачей. Но ведь подходящие вакансии есть не всегда. А главное — работник может и не согласиться на перевод. Мы выяснили, что делать в таких случаях.
Т.А. Ашомко,
ведущий юрист
Работница Анна, сообщив о своей беременности, перестала ходить на работу. Она не болела, просто отдыхала, постила в инстаграм фотки из кафе, парков, детских магазинов. В общем, прогуливала. Ее работодатель, предприниматель Андрей, пошел на принцип: прогуливаешь — уволю.
Роструд напоминает: условия заключения трудового договора с несовершеннолетним сотрудником зависит от того, сколько именно ему лет.
Утверждена форма уведомления, которое принимающая сторона представляет в миграционное подразделение МВД, чтобы сообщить об убытии иностранца.
Одного лишь кассового чека, в том числе с выделенной суммой НДС, недостаточно для того, чтобы принять к вычету налог по оплате услуг по найму жилья для командированного сотрудника.