Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6496 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


2 октября 2018 г.
Новость
По правилам отпускные работнику нужно выдать не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как считать этот срок, если сотрудник уходит в отпуск сразу после выходных?
28 сентября 2018 г.
Новость
Роструд подготовил обширное разъяснение по вопросам, связанным с оформлением приема сотрудников на работу.
26 сентября 2018 г.
Консультация
Когда для расчета больничного применяется действующая минималка?
24 сентября 2018 г.
Консультация
Проведение служебной проверки в отношении служащих
24 сентября 2018 г.
Новость
Глава Минтруда рассказал о пересмотре перечня профессий и работ, считающихся для женщин «запретными».
23 сентября 2018 г.
Консультация
Что делать, если зарплата меньше МРОТ
21 сентября 2018 г.
Новость
Минтруд напоминает, что 31.12.2018 заканчивается переходный период, в течение которого работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.
21 сентября 2018 г.
Статья
М.Г. Суховская,
старший юрист
В ТК РФ нет прямых норм, позволяющих приструнить сотрудника, который на работе грубит, хамит и проявляет агрессию. Однако у работодателя есть полное право возвести правила поведения на своем предприятии в ранг обязательных. И уже с помощью них воздействовать на работников-грубиянов.
21 сентября 2018 г.
Статья
Беседовала М.Г. Мошкович,
старший юрист
Как соблюсти требования ТК к процедуре сокращения, если работник находится в отпуске или на больничном? Бывает и так, что работники сознательно придумывают причины для отсутствия, стремясь таким образом избежать увольнения. В проблемных вопросах нам помог разобраться специалист Роструда.
21 сентября 2018 г.
Статья
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Многочисленные интернет-сервисы, помогающие работодателю и работнику найти друг друга, удобны и активно используются обеими сторонами. Брать на работу всех, кто откликнулся своим резюме на вывешенную вакансию, вы, разумеется, не обязаны. Но вот отказ письменно мотивировать причины отклонения резюме иногда приводит к судебной тяжбе.
21 сентября 2018 г.
Новость
Если условия труда работника отклоняются от нормальных по нескольким параметрам, дополнительная оплата ему положена по каждому из оснований.
19 сентября 2018 г.
Консультация
Процедура привлечения работника к ответственности. Как правильно составить приказ
18 сентября 2018 г.
Консультация
В каком размере оплачивается труд работника в выходной или праздничный день
Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное