Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

21 сентября 2018 г.

Новость

Проведение спецоценки откладывать уже нельзя

Минтруд напоминает, что 31.12.2018 заканчивается переходный период, в течение которого работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

21 сентября 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Неэтичное поведение на работе: что это и как бороться

В ТК РФ нет прямых норм, позволяющих приструнить сотрудника, который на работе грубит, хамит и проявляет агрессию. Однако у работодателя есть полное право возвести правила поведения на своем предприятии в ранг обязательных. И уже с помощью них воздействовать на работников-грубиянов.

21 сентября 2018 г.

Статья

Беседовала М.Г. Мошкович,
старший юрист

Сокращение отсутствующих работников

Как соблюсти требования ТК к процедуре сокращения, если работник находится в отпуске или на больничном? Бывает и так, что работники сознательно придумывают причины для отсутствия, стремясь таким образом избежать увольнения. В проблемных вопросах нам помог разобраться специалист Роструда.

21 сентября 2018 г.

Статья

У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

21 сентября 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Работодатель не должен предлагать сокращаемому работнику временно свободные должности

21 сентября 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Не понравилось резюме соискателя: можно ли не объяснять почему

Многочисленные интернет-сервисы, помогающие работодателю и работнику найти друг друга, удобны и активно используются обеими сторонами. Брать на работу всех, кто откликнулся своим резюме на вывешенную вакансию, вы, разумеется, не обязаны. Но вот отказ письменно мотивировать причины отклонения резюме иногда приводит к судебной тяжбе.

21 сентября 2018 г.

Новость

Сверхурочная ночная работа: как оплачивать

Если условия труда работника отклоняются от нормальных по нескольким параметрам, дополнительная оплата ему положена по каждому из оснований.

19 сентября 2018 г.

Консультация

Приказ о дисциплинарном взыскании (образец)

Процедура привлечения работника к ответственности. Как правильно составить приказ

18 сентября 2018 г.

Консультация

Оплата работы в выходной. А у вас все по закону?

В каком размере оплачивается труд работника в выходной или праздничный день

17 сентября 2018 г.

Новость

Досрочное увольнение по сокращению: желания лишь одной стороны недостаточно

Об увольнении в связи с сокращением штата работодатель обязан уведомить сотрудника, как минимум, за два месяца. Может ли работодатель расторгнуть трудовые отношения с работником до истечения этого двухмесячного срока в одностороннем порядке?

16 сентября 2018 г.

Консультация

Разница между трудовым и гражданско-правовым договорами

В статье приведены отличия гражданско-правового договора от трудового для обеих сторон трудовых отношений, как для работника, так и для работодателя

13 сентября 2018 г.

Новость

Трудовой договор без обоюдного согласия не заключишь

Даже если отношения между физлицом и компанией трудовыми признал суд, это не значит, что стороны обязаны подписывать трудовой договор, который их не устраивает. < ... >

12 сентября 2018 г.

Новость

Реорганизация компании: кто подписывает допсоглашения с работниками

При реорганизации фирмы в форме выделения часть работников переводится в выделенную компанию. Возникает вопрос: какое юрлицо (реорганизованное или выделенное) должно заключать допсоглашения с переведенными сотрудниками. < ... >

11 сентября 2018 г.

Консультация

Обучение работника за счет работодателя – что важно знать

Ученический договор

11 сентября 2018 г.

Новость

Охрана труда: готовятся изменения

Минтруд решил заново переписать раздел Трудового кодекса, касающийся охраны труды.