Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Перевод временно переведенного работника
Перевод работника, находящегося в отпуске
Обязан ли работодатель переводить беременную работницу на другую работу? Может ли он перевести её без её согласия? Можно ли перевести беременную сотрудницу в другую организацию?
В процессе трудового сотрудничества у работника и работодателя может возникнуть необходимость в изменении выполняемой сотрудником работы. В этом случае законодательство предусматривает институт перевода
Что такое перевод в другое структурное подразделение и как правильно его оформить
Перевод работника в другую организацию по согласованию между работодателями
Что понимается под переводом? В каких случаях перевод возможен без согласия работника?
В чём различия между перемещением сотрудника и переводом его на другую работу? Какая разница в оформлении этих изменений?
Что считается переводом на другую должность? Какие основания для перевода на другую штатную позицию предусмотрены законом?
Как изменить трудовые функции работника? Можно ли изменить название должности, не меняя трудовых функций?
Как правильно оформить увольнение сотрудника в порядке перевода, какие плюсы и минусы такое увольнение имеет для работника и работодателя
В каждой организации происходят различные кадровые перестановки. Как правильно оформить перевод? Что нужно указать в допсоглашении?
В статье рассматриваются виды переводов по инициативе работодателя, особенности каждого, приведены ссылки на статьи ТК, регулирующие перевод
Какая категория работников имеет право работать на условиях неполного рабочего времени? Как оформляется установление такого режима?
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий ввести для работодателей обязанность формировать денежный резерв, из которого, в случае банкротства предприятия, будут погашаться зарплатные долги.
