Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

25 октября 2018 г.

Новость

Затраты на вакцинацию сотрудников - расход для налога на прибыль?

Работодатель напрямую заинтересован в том, чтобы его работники не заболели гриппом и другими вирусными заболеваниями. Для этого работникам делают прививки. А может ли работодатель учесть «прививочные» расходы при исчислении налога на прибыль?

24 октября 2018 г.

Консультация

Кого можно вызвать на работу в праздники?

Кто по требованию работодателя должен выйти на работу в праздник

24 октября 2018 г.

Новость

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей?

23 октября 2018 г.

Консультация

Гарантийное письмо о приеме на работу (образец)

Что представляет собой гарантийное письмо о приёме на работу? В каких случаях оно составляется? Что должно быть в нём указано?

22 октября 2018 г.

Новость

Времени на СОУТ все меньше, а вопросов все больше

Близится к концу 2018 г., а значит, остается все меньше времени на проведение спецоценки условий труда (СОУТ). При этом чем больше организаций вовлекается в эту кампанию, тем больше вопросов возникает по процедуре спецоценки. На некоторые из них нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович.

18 октября 2018 г.

Новость

Работодатель не вправе размещать на своем сайте черный список бывших работников

Размещая на своем сайте сведения о бывших работниках и причинах их увольнения, работодатель нарушает нормы трудового законодательства.

15 октября 2018 г.

Новость

Взносы на компенсацию за задержку зарплаты: начислять или нет

С сумм, которые работодатель выплачивает сотрудникам в качестве компенсации за несвоевременное перечисление заплаты, следует начислять страховые взносы.

11 октября 2018 г.

Новость

Многодетные работники смогут уходить в отпуск, когда захотят

В Трудовой кодекс внесены поправки, устанавливающие «отпускные» привилегии для работников-многодетных родителей.

11 октября 2018 г.

Новость

Квартальные премии: не ошибитесь с датой уплаты НДФЛ

Если вы собираетесь выплачивать своим сотрудникам премии за работу в III квартале и за сентябрь, не забудьте, что в НДФЛ-целях дата получения работником дохода в виде этих премий определяется по-разному.

11 октября 2018 г.

Новость

Зона охвата пилотного проекта ФСС будет расширяться и дальше

Минтруд разработал проект правительственного постановления, предусматривающего поэтапное подключение к пилотному проекту Соцстраха еще 38 регионов.

10 октября 2018 г.

Консультация

Можно ли часть зарплаты переводить на карту сына работника?

Может ли работодатель перечислить зарплату работника по его просьбе третьим лицам

9 октября 2018 г.

Новость

Потеря больничного - не повод для отказа в зачете расходов на пособие

Правда, если компания не смогла представить в Соцстрах листки нетрудоспоспобности из-за их утраты, ей придется доказывать, что страховой случай действительно имел место быть, иным способом.

9 октября 2018 г.

Новость

Должностная инструкция: круг обязанностей работника может быть шире привычного

Работодатель вправе включить в должностную инструкцию работника не свойственные его должности обязанности.

8 октября 2018 г.

Новость

Работодателей могут попросить прислать новый отчет по сотрудникам

Роструд предписал центрам занятости собирать и систематизировать сведения о работниках-предпенсионерах Что это значит для работодателей?

8 октября 2018 г.

Новость

Сокращение отсутствующих работников

Как соблюсти требования ТК к процедуре сокращения, если работник находится в отпуске или на больничном? Бывает и так, что работники сознательно придумывают причины для отсутствия, стремясь таким образом избежать увольнения. В проблемных вопросах нам помог разобраться специалист Роструда.