У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Частота плановых трудовых проверок теперь уже для всех работодателей зависит от того, к какой категории риска каждый из них относится. Если вам присвоена высокая категория, то будьте готовы принимать инспекторов раз в 2 года. Если же низкая — с плановыми проверками инспекторов можно не ждать. < ... >
Если работодатель незадолго до ухода работницы в отпуск по беременности и родам повышает ей зарплату, причем только ей одной, то соцстраховцы могут расценить сей факт как попытку получения завышенного пособия за счет средств ФСС.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Когда к работе в выходной день привлекается основной работник или внешний совместитель, то с порядком оплаты его труда все более-менее понятно. А вот если он внутренний совместитель или соответствующие обязанности возложены на него приказом о совмещении профессий, то с оплатой могут возникнуть трудности.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Постановление КС № 26-П об оплате работы в выходные и праздничные дни наделало много шума. Хотя оно и было вынесено по жалобе лиц, занимающих должности гражданского персонала воинских частей, стали появляться мнения, что позиция КС распространяется и на работников коммерческих организаций. Так ли это на самом деле, мы узнали у заместителя руководителя Роструда
И.В. Кравченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Из-за устаревших сведений о сотруднике бухгалтер может неверно определить базу по НДФЛ или некорректно заполнить зарплатную отчетность. Все это может обернуться для организации штрафами. Поэтому очень важно чтобы работники своевременно извещали бухгалтерию или отдел кадров об изменении своих персональных данных.
А.В. Кононенко,
юрист
Если в вашей организации установлена электронная пропускная система, то она может применяться для контроля дисциплины труда. Но чтобы данные из такой системы имели вес, порядок ее использования нужно закрепить в локальном акте.
В связи с жарой Роспотребнадзор дал несколько рекомендаций как работодателям, так и работникам. < ... >
По мнению Минфина, отмена лимита базы по страховым взносам повлечет за собой много негативных последствий. < ... >
Как известно, взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам перечисляются работодателем ежемесячно. А оштрафуют ли организацию или ИП по ст.122 НК РФ, если не уплатить эти взносы или уплатить, но не в полном объеме?
Бывает, что работодатель предоставляет работнику отпуск авансом. Причем работник, так и не заработав на полный отпуск, увольняется, а работодатель прощает ему долг в виде излишне выплаченных отпускных. Что в этом случае с НДФЛ?
В связи с увеличением МРОТ многие работодатели за последний год трижды повышали работникам зарплаты. А в сезон отпусков у бухгалтеров появились вопросы о том, влияет ли увеличение МРОТ на сумму отпускных, которую нужно выплатить работникам. Ответить на них согласился специалист Роструда. < ... >
Минтруд занялся разработкой мер, направленных на защиту трудовых прав сотрудников предпенсионного возраста.
Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ.
Даже если бывший госслужащий занимал должность из спецперечня не по последнему месту работу, новый наниматель обязан направить уведомление о приеме на работу экс-чиновника.
Предупреждать работодателя о своем желании сменить банк нужно будет более чем за две недели. < ... >
Нужное
