У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Даже если бывший госслужащий занимал должность из спецперечня не по последнему месту работу, новый наниматель обязан направить уведомление о приеме на работу экс-чиновника.
Предупреждать работодателя о своем желании сменить банк нужно будет более чем за две недели. < ... >
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
На конкретных примерах мы показали, как подготовить выписки из названных форм.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
При увольнении, а также по запросу работника ему нужно выдать копию раздела 3 РСВ. Как ее грамотно заверить — читайте в нашей статье.
Беседовала М.А. Кокурина,
старший юрист
Теперь уже для всех работодателей частота плановых трудовых проверок зависит от того, к какой категории риска относится та или иная фирма либо ИП. Важна ли эта категория для назначения внеплановых проверок, как перейти в более низкую категорию риска, поможет ли работодателю в этом проведение самопроверок? На эти и другие, не менее животрепещущие, вопросы ответил заместитель руководителя Роструда Иван Иванович Шкловец.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
К выдаче персонифицированных сведений увольняющимся работникам компании подходят по-разному: кто-то не выдает ничего, поскольку нет штрафа, а кто-то выдает больше чем нужно, загружая кадровиков ненужной работой, а порой и нарушая Закон о персональных данных. Мы внесли ясность в этот вопрос с учетом разъяснений ПФР.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Многие руководители любят «поиграть» премией для укрепления трудовой дисциплины в коллективе и улучшения результатов труда. Но далеко не все делают это грамотно, чем навлекают на себя ненужные риски. Наши рекомендации помогут вам добиться желаемого результата и не опасаться визита трудовой инспекции или иска недовольного работника в суд.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Недавно Верховный суд обнародовал разъяснения для судов по разрешению трудовых споров работников с работодателями следующих категорий — микропредприятиями, ИП и обычными гражданами. При этом большое внимание ВС уделил неофициальным трудовым отношениям.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Если вам никогда не приходилось сталкиваться с какими-либо удержаниями из зарплат сотрудников, кроме текущего НДФЛ, то вам повезло. Однако надо быть морально готовым к разным ситуациям. А вдруг завтра на кого-то из работников придет исполнительный лист. Или кто-то из них перестанет быть налоговым резидентом. Проверьте свою степень готовности.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Если в трудовой книжке все страницы одного из разделов уже заполнены, в нее вшивается вкладыш. Его нужно оформлять и вести в том же порядке, что и трудовую книжку. Мы разобрали неясные моменты, с которыми читатели столкнулись при работе с «книжным» вкладышем.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Учет военнообязанных сотрудников в организациях вовсе не так страшен, как может показаться на первый взгляд. Вы быстро вникните в курс дела. И тогда звонок из военкомата с требованием представить соответствующую отчетность не застанет вас врасплох.
По мнению КС, сумма, которую работник получает за работу в выходной или праздничный день, должна рассчитываться исходя не только из «голого» оклада.
В связи с обсуждением планов Правительства РФ о повышении пенсионного возраста Роструд напомнил работодателям о недопустимости дискриминации возрастных сотрудников.
Минтруд не считает необходимым выдавать работникам расчетные листки при выплате каждой части зарплаты (и аванса, и окончательной суммы за месяц).
Работодатель обязан приложить все усилия, чтобы его работникам не приходилось подниматься на высокий этаж по лестнице.
Нужное
