У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
При поиске образца трудового договора с водителем кадровику необходимо оценить его на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства
Ведение бухгалтерского учета и отчетности предприятия осуществляет главный бухгалтер (бухгалтер). Об особенностях заключения с ним трудового договора вы узнаете из настоящей статьи
Управление предприятием осуществляет его руководитель – директор. Особенности заключения с директором трудового договора вы узнаете из настоящей статьи
Менеджер по продажам является одной из востребованных профессий в любой организации. О том, как заключить трудовой договор с данным специалистом, вы узнаете из настоящей статьи
Каждое предприятие сталкивается с правовыми вопросами, решение которых должен осуществлять юрист. Об особенностях трудового договора с юристом вы узнаете из настоящей статьи
Каждое предприятие сталкивается с правовыми вопросами, решение которых — задача юрисконсульта. Об особенностях трудового договора с юрисконсультом вы узнаете из настоящей статьи
Принять на работу водителя грузового автомобиля и заключить трудовой договор — для транспортной компании обычная процедура. Для тех компаний, кто с этим сталкивается впервые, есть нюансы
Условие о ненормированном рабочем дне в трудовом договоре законно, если работник принимается на должность, включенную в перечень соответствующих должностей
По результатам аттестации, проведенной посредством спецоценки условий труда, работодатель обязан отразить информацию об условиях труда в трудовом договоре
Кому можно поручить совмещение должностей и как правильно его оформить
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Когда работник не справляется со своими обязанностями и руководству не удается договориться с ним об увольнении по соглашению сторон, некоторые организации проводят аттестацию. Но если она будет проведена с процедурными нарушениями, ее результаты могут быть оспорены.
И.А. Вишнепольская,
юрисконсульт-эксперт ПАО «ВымпелКом»
Сотрудники хотят получать премию гарантированно и побольше, а компания считает, что ее надо заработать. Понять, когда выплата премии обязательна, а когда остается на усмотрение работодателя, помогут «трудовые» документы организации.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Пропущенные страницы в трудовой книжке — это не нарушение. Записи об отстранении от работы или о временном переводе на другую работу в книжку вносить не надо. Работник не обязан давать объяснения причин отказа от совмещения должностей. Мы дали эти и другие ответы на непростые кадровые вопросы.
Родителю ребенка-инвалида положены дополнительные оплачиваемые выходные дни. Считается ли оплата таких дней пособием, не облагающимся страховыми взносами?
Даже если компания передавала сотрудникам денежные презенты по договорам дарения, проверяющие все равно могут доначислить взносы с подаренных сумм, если такие подарки персонал получал слишком часто.