У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Как правильно оформить допсоглашение и другие кадровые документы при изменении должности сотрудника
Как определить, законно ли заключить с гражданином договор гражданско-правового характера
В каких случаях при вступлении в трудовые отношения требуется включить в образец трудового договора раздел о материальной ответственности. Является ли она ограниченной или полной
При поиске образца трудового договора с водителем кадровику необходимо оценить его на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства
Ведение бухгалтерского учета и отчетности предприятия осуществляет главный бухгалтер (бухгалтер). Об особенностях заключения с ним трудового договора вы узнаете из настоящей статьи
Управление предприятием осуществляет его руководитель – директор. Особенности заключения с директором трудового договора вы узнаете из настоящей статьи
Менеджер по продажам является одной из востребованных профессий в любой организации. О том, как заключить трудовой договор с данным специалистом, вы узнаете из настоящей статьи
Каждое предприятие сталкивается с правовыми вопросами, решение которых должен осуществлять юрист. Об особенностях трудового договора с юристом вы узнаете из настоящей статьи
Каждое предприятие сталкивается с правовыми вопросами, решение которых — задача юрисконсульта. Об особенностях трудового договора с юрисконсультом вы узнаете из настоящей статьи
Принять на работу водителя грузового автомобиля и заключить трудовой договор — для транспортной компании обычная процедура. Для тех компаний, кто с этим сталкивается впервые, есть нюансы
Условие о ненормированном рабочем дне в трудовом договоре законно, если работник принимается на должность, включенную в перечень соответствующих должностей
По результатам аттестации, проведенной посредством спецоценки условий труда, работодатель обязан отразить информацию об условиях труда в трудовом договоре
Кому можно поручить совмещение должностей и как правильно его оформить
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Когда работник не справляется со своими обязанностями и руководству не удается договориться с ним об увольнении по соглашению сторон, некоторые организации проводят аттестацию. Но если она будет проведена с процедурными нарушениями, ее результаты могут быть оспорены.
И.А. Вишнепольская,
юрисконсульт-эксперт ПАО «ВымпелКом»
Сотрудники хотят получать премию гарантированно и побольше, а компания считает, что ее надо заработать. Понять, когда выплата премии обязательна, а когда остается на усмотрение работодателя, помогут «трудовые» документы организации.