В базе 660 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


8 октября 2024 г.
Новость
По общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении сотрудник должен как минимум за две недели. При этом написать увольнительное заявление можно и во время неоплачиваемого отпуска.
7 октября 2024 г.
Консультация
Мы приведем производственные календари на январь 2025 г. для пятидневной рабочей недели и для шестидневной рабочей недели
2 октября 2024 г.
Форма
Как написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, пособие по уходу, представление ЕФС-1 на оформившего отпуск
2 октября 2024 г.
Новость
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А есть ли какие-либо ограничения по продолжительности остальных частей?
1 октября 2024 г.
Форма
Как составить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, когда работодатель вправе отказать в таком отпуске
1 октября 2024 г.
Форма
Как написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, продолжительность отпуска, когда положен удлиненный отпуск
27 сентября 2024 г.
Новость
Работодатель вправе самостоятельно установить срок ознакомления сотрудника с приказом о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска.
26 сентября 2024 г.
Форма
Может ли работница выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком на полный или неполный рабочий день, образец заявления
13 сентября 2024 г.
Новость
Указывать в графике отпусков не конкретные даты начала и окончания отпуска, а только месяц – это неправильно.
13 сентября 2024 г.
Новость
Сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, если ребенку уже исполнилось 3 года.
11 сентября 2024 г.
Новость
Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, оформившего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.
6 сентября 2024 г.
Форма
Как работодателю составить Положение о предоставлении отпуска работникам, что в нем указывается, образец положения, форма
6 сентября 2024 г.
Статья
5 сентября 2024 г.
Форум
Опрос
Должна ли ваша организация (ИП) уплачивать экологический сбор?

Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения

26 февраля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное