В базе 695 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


23 октября 2024 г.
Консультация
Производственный календарь на май 2025 г. с переносами выходных, утвержденными Правительством РФ (для пятидневки и для шестидневки)
21 октября 2024 г.
Консультация
Производственный календарь на март 2025 г. (для пятидневки и для шестидневки) с учетом переносов, утвержденных Правительством РФ
20 октября 2024 г.
Консультация
Производственный календарь на февраль 2025 г. для пятидневки и для шестидневки с учетом переносов, предусмотренных Правительством РФ
8 октября 2024 г.
Новость
По общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении сотрудник должен как минимум за две недели. При этом написать увольнительное заявление можно и во время неоплачиваемого отпуска.
7 октября 2024 г.
Консультация
Мы приведем производственные календари на январь 2025 г. для пятидневной рабочей недели и для шестидневной рабочей недели
2 октября 2024 г.
Форма
Как написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, пособие по уходу, представление ЕФС-1 на оформившего отпуск
2 октября 2024 г.
Новость
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А есть ли какие-либо ограничения по продолжительности остальных частей?
1 октября 2024 г.
Форма
Как составить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, когда работодатель вправе отказать в таком отпуске
1 октября 2024 г.
Форма
Как написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, продолжительность отпуска, когда положен удлиненный отпуск
27 сентября 2024 г.
Новость
Работодатель вправе самостоятельно установить срок ознакомления сотрудника с приказом о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска.
Опрос
Приходилось ли вашей организации (ИП) судиться с СФР?

ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года

30 июня 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно