Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
Процедура расчета больничного по беременности и родам регламентирована и едина как для работодателей, так и для органа, производящего выплату пособия, — ФСС
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
Из свежего номера «Главной книги» вы узнаете, почему:
— нельзя при исчислении материнских пособий заменять те годы расчетного периода, когда у женщины вообще не было работы;
— иностранная работница с видом на жительство имеет право на декретные, так же как и сотрудница-россиянка;
— декретное пособие нужно платить исходя из максимума, если у сотрудницы фактический средний заработок из-за исключаемых периодов больше этой величины.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Проверяющие из ФСС иногда отказывают в зачете пособий по весьма странным причинам. Одна из них — отсутствуют трудовые книжки работников, которые к моменту проверки уже уволились. Как бороться с такого рода претензиями — читайте в ГК.
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Тогда ей нужно переоформить один вид отпуска на другой.
Период продолжительности декретного отпуска законодательно регламентирован и рассчитывается с учетом особенностей течения беременности у женщины
Оформление больничного листка по беременности и родам является основанием для предоставления женщине оплачиваемого декретного отпуска
Рождение в 2017 году второго малыша в период нахождения в декретном отпуске и продление декрета должны быть документальны оформлены
Зачем работнице необходимо получить в женской консультации больничный по беременности и родам и предъявить его работодателю
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Пилотный проект по выплате соцстраховских пособий работникам напрямую из ФСС стартовал уже давно. С 01.07.2017 к нему примкнули еще 13 субъектов РФ. И работодатели, которые находятся в присоединившихся регионах, должны учесть некоторые нюансы при заполнении «зарплатной» отчетности.
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
С 1 июля 2017 г. медучреждения вправе выдавать как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности. А работодатель может подключиться к информационной системе ФСС «Соцстрах». Тогда он будет заполнять свою часть больничного в ней, а выплачивать пособие работнику будет как и раньше. Пока подключение к такой системе для работодателей — дело добровольное.
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Порядок возмещения работодателям расходов на больничные прописан и в НК, и в Законе о взносах в ФСС. Такое двойное регулирование порождает много вопросов. Мы разобрали различные ситуации, возникающие у организаций при превышении расходов на оплату нетрудоспособности над уплаченными страховыми взносами.
Что изменилось в расчете больничного в 2017 году
Особенности использования электронных больничных листов в 2017 году
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
При расчете пособия по беременности и родам важно правильно определить сумму учитываемого заработка и исключаемые периоды. В противном случае, если размер пособия будет завышен, ФСС не примет расходы на его выплату к возмещению. А если занижен, то возможны претензии со стороны работницы.