Материалы по теме «Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность»
Организации и ИП, производящие выплаты физлицам, должны правильно определять, с каких сумм и по каким тарифам начислять взносы, а также правильно заполнять отчетность по взносам. Что же касается ИП, не производящих выплат физлицам, то в их обязанности входит уплата страховых взносов за себя. Все эти категории плательщиков в 2023 г. ждут нововведения по страховым взносам.
Если работодатель оплатил УКЭП для работника в целях ведения ЭДО в организации, а не для личных целей работника, то такая оплата не является облагаемым НДФЛ доходом работника в натуральной форме.
Сроки, состав, радел 3 и подраздел 1 РСВ, пониженные тарифы и персонифицированные сведения за июнь.
На вебинаре «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» ведущий эксперт Елена Шаронова рассказала, когда работодателю придется заплатить страховые взносы с сумм компенсации работникам стоимости питания.
Что грозит организации, которая несвоевременно сдала в СФР подтверждение основного вида деятельности для установления тарифа взносов на травматизм на текущий год? На вебинаре «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» ведущий эксперт Елена Шаронова рассказала о судебной практике по данному вопросу.
Обеды работника оплачиваются за его же счет путем удержания работодателем соответствующей суммы из зарплаты (сотрудник написал соответствующее заявление об этом). Нужно ли начислять с «обеденных» удержаний НДФЛ и страховые взносы?
Предварительно определено, насколько вырастут взносы ИП за себя в следующем году. При этом, скорее всего, платить фиксированные взносы ИП придется пораньше.
Минтруд подготовил проект закона, которым будут установлены тарифы взносов на травматизм на следующий год.
Организация возмещает работнику расходы на аренду автомобиля в период командировки. Нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы с суммы такой компенсации?
Последний день представления расчета - 25.07.2024, но с нашим тренингом вы сдадите его гораздо раньше.
Минфин напомнил: если работодатель компенсирует своим сотрудникам стоимость питания исключительно по собственной инициативе, то с суммы такой компенсации нужно платить страховые взносы.
На что обратить внимание при работе с самозанятыми, чтобы обезопасить свою организацию от доначислений НДФЛ и страховых взносов? Ответ на этот вопрос вы найдете во фрагменте вебинара «Работа с самозанятыми: плюсы и минусы, риски и как их избежать», прошедшего 29 мая.
Если ИП находится в отпуске по уходу за ребенком, которому уже исполнилось полтора года, он должен уплачивать страховые взносы за себя.
Если налоговики при проверке обнаружат, что организация вместо трудового договора заключила с физлицом договор как с самозанятым, то высока вероятность доначисления «зарплатных» налогов с дохода самозанятого. А что думают на эту тему суды? Об этом 29 мая рассказала ведущий эксперт Елена Шаронова на вебинаре «Работа с самозанятыми: плюсы и минусы, риски и как их избежать».
