Выплаты работникам
Минимальные и максимальные пособия
Минимальные и максимальные пособия за счет СФР в 2024 г. вырастают
Пособие | Минимум | Максимум |
По временной нетрудоспособности | 632,61 руб. в | 4 039,73 руб. в |
По беременности и родам за 140 дней | ||
По уходу за ребенком до 1,5 лет | В январе 2024 г. — С 01.02.2024 — | 49 123,12 руб. в меся |
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Что изменилось
С 01.01.2024 пособие будут продолжать платить, даже если сотрудник вышел из отпуска досрочно на полный рабочий
Что делать
Больше не нужно уведомлять СФР о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. А если он желает выйти на неполное рабочее время, сократить последнее можно на любое количество часов, даже на один.
Компенсация расходов дистанционных работников
Что изменилось
С 01.01.2024 появился не облагаемый НДФЛ и взносами лимит компенсации не подтвержденных документами расходов удаленщиков — 35 руб. за каждый рабочий
Что делать
Если дистанционный работник пользуется своим оборудованием и ПО, сам оплачивает интернет и телефон, проще всего установить в ЛНА, трудовом или коллективном договоре твердую компенсацию расходов — не больше
Пример формулировки в Положении об удаленной работе:
За использование для служебных целей личного оборудования, ПО и для возмещения расходов на оплату связи дистанционному работнику работодатель выплачивает компенсацию 35 руб. за каждый рабочий день вместе с зарплатой за вторую половину месяца.
Сумму компенсации считайте по табелю учета рабочего времени, превышение над лимитом облагайте НДФЛ и страховыми взносами.
В таких же пределах —
Суточные за разъездную работу и надбавка вахтовикам
Что изменилось
С 01.01.2024 введен не облагаемый НДФЛ и взносами лимит суточных сотрудникам с разъездным характером работы — 700 руб. в день при поездках по России и 2 500 руб. за день зарубежной поездки. Такой же лимит будет действовать для надбавок взамен суточных вахтовика
Последствия
Если вы платите суточные разъездным работникам и надбавку вахтовикам в большей сумме, придется исчислять НДФЛ и взносы с превышения.
Компенсация за разъездной характер работы: оформление и оплата
Вахтовый метод: трудовой договор, учет рабочего времени и оплата труда