Бухгалтерские консультации

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя в рамках выполнения требований охраны труда в определенных случаях предоставлять работникам средства защиты, в том числе специальную одежду. Факт обеспечения работника спецодеждой фиксируется в личной карточке учета выдачи спецодежды. Скачать бланк этого документа можно при помощи справочно-правовой системы «Консультант Плюс». 0

Одной из обязанностей работодателя в сфере охраны труда (ст. 212 ТК РФ) является обучение работников безопасному выполнению работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях. Для ее выполнения организации создают кабинеты и уголки охраны труда. Стенды по охране труда и технике безопасности – это обязательный атрибут таких помещений. 1

Государством устанавливаются нормативные стандарты безопасности труда и требования охраны труда. Такие требования должны быть учтены работодателем при разработке в своей компании соответствующих инструкций и правил. 0

О том, что в ЕГРЮЛ содержатся в числе прочих сведения об адресе места нахождения организации, мы рассказывали в нашей консультации и описывали порядок внесения изменений в реестр при смене юрадреса. 0

При несчастном случае на производстве работодатель, безусловно, должен оказать потерпевшему работнику первую помощь и при необходимости доставить его в больницу за свой счет (ст. 223 ТК РФ). Кроме того, необходимо сохранить до начала расследования обстановку, при которой произошел несчастный случай, а также уведомить родственников пострадавшего работника (ст. 228 ТК РФ). Но на этом обязанности работодателя при несчастном случае не заканчиваются. 1

С 2016 года все граждане, с чьих доходов удерживается НДФЛ по ставке 13%, то есть работающие по найму, и имеющие право на социальный вычет на обучение или на лечение, могут получить его через своего работодателя, не дожидаясь окончания того календарного года, в котором появилось право на вычет (пп. 2,3 п. 1, п. 2 ст. 219 НК РФ). Иными словами, работники могут получить вычет у налогового агента в отчетном году. 0

Заболеть может каждый. В том числе и работник, который только недавно устроился на новую работу. По общему правилу больничный (при условии, что он правильно оформлен) оплачивается исходя из среднего заработка, полученного работником за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Для вновь принятого на работу сотрудника этот средний заработок может быть рассчитан исходя из выплат, полученных им у предыдущего работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ). 0

Если работник просит выдать ему трудовую книжку, но при этом он не увольняется, то будет лучше, если работодатель сделает для работника либо копию трудовой книжки, либо выписку из нее. И не будет выдавать саму книжку на руки работнику. Ведь это против правил. Исключением является ситуация, когда трудовая книжка необходима работнику для представления в органы Соцстраха, — в этом случае работнику на руки выдается оригинал. Но мы расскажем именно о копии трудовой книжки, а точнее о ее заверении, тем более что летом был введен госстандарт, устанавливающий требования к оформлению организационно-распорядительной документации (ГОСТ Р 7.0.97-2016). 0

Бланк формы № КМ-5

Форма журнала КМ-5 ведется российскими хозяйствующими субъектами, в штате которых должность кассира-операциониста как самостоятельная штатная единица отсутствует (например, в кафе ККТ может применяться официантом или другим уполномоченным лицом, а в магазине – продавцом, и т.п.) Необходимость применения этой формы при осуществлении соответствующих операций введена государством начиная с 1999 года. Однако актуальным является вопрос о сохранении такой необходимости в настоящее время. Он связан со значительными изменениями в рассматриваемой сфере правового регулирования. Рассмотрим нормативные акты, регулирующие применение и порядок заполнения указанного журнала. 0

Плательщиками налога на имущество выступают как организации, так и физлица, при условии, что они являются владельцами имущества, облагаемого налогом (п. 1 ст. 373, п. 1, 2, 3 ст. 374, ст. 400, п. 1, 2 ст. 401 НК РФ). 2

Все юридические лица подлежат постановке на налоговый учет. Встать на учет в налоговой инспекции организация должна (п. 1 ст. 83 НК РФ):

Остановимся подробнее на первом случае, когда компания только открывается. Как следует из ГК РФ, юридическое лицо считается созданным с того дня, когда запись о нем была внесена в ЕГРЮЛ (п. 8 ст. 51 ГК РФ). В соответствии с этими записями осуществляется и постановка на налоговый учет (п. 3 ст. 83 НК РФ). 0

На какой срок вводится процедура наблюдения? Начнем с того, что срок для такой процедуры банкротства, как наблюдение, законодательно не установлен. Однако в Законе «О несостоятельности (банкротстве)» указано, что наблюдение должно быть окончено с учетом срока рассмотрения дела о банкротстве (п. 3 ст. 62 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ). Он в свою очередь составляет 7 месяцев с даты поступления в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом (ст. 51 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ). 0

В некоторых случаях работодатель не может обойтись без привлечения своих работников к работе сверх продолжительности рабочего дня. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается, только если такой работник не относится к категории граждан, которых привлекать к такой работе нельзя. 0

Для иностранцев, планирующих работать в России, очень важно поскорее получить патент. После подачи всех документов узнать статус заявления на патент можно и дистанционно. 1

На практике финансово-хозяйственных взаимоотношений возникают ситуации, когда зачет взаимных требований целесообразно оформлять между несколькими сторонами (тремя и более). Такая ситуация может возникнуть, к примеру, в холдинговой структуре. Часто такие ситуации возникают в строительстве. Возможно их возникновение и в других сферах хозяйственной жизни и предпринимательства. Гражданское законодательство не препятствует осуществлению подобных сделок. В данной статье мы рассмотрим, какими нормами регулируется трехстороннее соглашение о взаимозачете и как его правильно составить. 0