Бухгалтерские консультации

Реестр текущих платежей в конкурсном производстве: образец формы

Текущие платежи (ст. 5 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ, далее – Закона N 127-ФЗ) в ходе конкурсного производства удовлетворяются раньше, чем суммы, включенные в реестр требований кредиторов (ст. 134 Закона N 127-ФЗ). И каждая организация, в отношении которой возбуждено производство по делу о банкротстве, учитывает свою текущую задолженность хотя бы в рамках бухгалтерского учета. 14680

Обязанность плательщиков страховых взносов уплачивать взносы установлена НК РФ (пп. 1 п. 3.4 ст. 23 НК РФ). Соответственно, неуплата страховых взносов по вине плательщика таких взносов признается налоговым правонарушением, за которое предусмотрена налоговая, а в отдельных случаях и уголовная ответственность (ст. 106—108 НК РФ). 6523

Сегодня институт банкротства юридических лиц – неотъемлемая часть рыночной экономики. В действующем российском законодательстве сферу банкротства предприятий регулирует не только ГК РФ и Закон «О несостоятельности (банкротстве)» (п. 1, 2 ст. 1 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ – далее Закона N 127-ФЗ), но также и АПК РФ, Закон «Об исполнительном производстве», постановления Правительства, постановления ВАС РФ, ВС РФ. 2421

Текущие платежи – это денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда, а также обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом и возбуждения производства по делу о банкротстве (п. 1 ст. 5 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ, далее – Закона N 127-ФЗ). Кредиторы по текущим платежам не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве, а их требования не включаются в реестр требований кредиторов (п. 2 ст. 5 Закона N 127-ФЗ). 38616

Гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, вправе вести предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (п. 1 ст. 23 ГК РФ). То есть ИП – это физическое лицо. Соответственно, банкротство индивидуального предпринимателя происходит по правилам, применяемым при банкротстве граждан (ст. 214.1 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ – далее Закона N 127-ФЗ). 1246

Признаком банкротства юридического лица является его неспособность удовлетворять требования кредиторов по денежным обязательствам, работников (включая бывших) о выплате выходных пособий и об оплате труда, а также уплачивать обязательные платежи, в течение 3 месяцев с даты, когда указанные обязательства должны были быть исполнены (п. 2 ст. 3 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, далее – Закона № 127-ФЗ). А под несостоятельностью (банкротством) организации понимается признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме погасить перечисленные выше обязательства. 51841

Признать должника банкротом может только арбитражный суд в соответствии с требованиями АПК РФ и Закона «О несостоятельности (банкротстве)» (п. 1 ст. 6 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, далее – Закона № 127-ФЗ). Но это уже конец процедуры банкротства юридического лица, а начинается она с подачи заявления в суд на должника. 16897

Рабочее время по Трудовому кодексу – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. При этом контроль рабочего времени сотрудников осуществляет работодатель (ст. 91 ТК РФ). А распределение работы в течение конкретного календарного периода, то есть сколько часов и в какой день должно быть отработано, определяется режимом труда или режимом рабочего времени (ст. 100 ТК РФ). 493

Сколько часов составляет полный рабочий день? Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Соответственно, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями полный рабочий день должен длиться 8 часов (Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Столько составляет норма рабочего времени за день при пятидневке. 70451

Форма Т-13 «Табель учета рабочего времени»: образец заполнения

ТК РФ обязывает работодателей вести учет времени, отработанного сотрудниками (ст. 91 ТК РФ). Унифицированная форма Т-13 «Табель учета рабочего времени» предусмотрена именно для этого (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). В ней отражаются сведения о явках и неявках (по разным причинам) сотрудников на работу, а также количество фактически отработанного ими времени. Благодаря табелю работодатель может отследить соблюдение работником установленного режима рабочего времени. 16458

Российская коммерческая организация имеет своей основной целью создания и деятельности — извлечение прибыли. Полученная прибыль облагается установленными налогами на основании налогового законодательства РФ. Оставшийся доход (нераспределенная прибыль) собственниками организации может направляться на определенные нужды по своему усмотрению в порядке, регулируемом нормативно и в учредительных документах. Рассмотрим варианты распределения такой прибыли на примере хозяйственных обществ и порядок ее учета в бухгалтерии. 4297

Российским предпринимателям, так же как и организациям, необходим учет результатов коммерческой деятельности. Эта необходимость непосредственно связана с налогообложением. Соответствующие итоговые результаты, отраженные в утвержденных формах учета — специальных книгах, являются базой для исчисления сумм налоговых платежей. Поэтому правильность ведения такого учета крайне важна для каждого коммерсанта. Неведение учета или небрежное к нему отношение может повлечь для предпринимателя неблагоприятные последствия в виде претензий и санкций со стороны фискальных органов. 591

Основной целью создания и деятельности российских предприятий выступает получение дохода. Именно прибыль, формула расчета которой приведена по тексту ниже, является основным критерием успешности субъекта предпринимательских отношений. При этом от верности расчета названного реквизита зависит правильность составления бухгалтерской отчетности. 1265

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

О видах материальной ответственности мы рассказывали в нашей консультации. А можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем? 31719

Когда заходит речь о возмещении работником причиненного работодателю ущерба, обычно встает вопрос о наличии заключенного между сторонами договора о материальной ответственности. Но всегда ли обязателен такой договор, расскажем в нашем материале. 508