Бухгалтерские консультации

Индивидуальные сведения в рамках системы обязательного пенсионного страхования организации и ИП сдают в том или ином виде на застрахованных лиц с 1996 года (п. 1 ст. 20 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Сегодня они представляют их в ПФР в составе общего расчета по страховым взносам – РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п). 2971

Мы рассматривали в отдельной консультации регистры бухгалтерского учета, указывали, что их форму организация разрабатывает самостоятельно и утверждает в своей Учетной политике. О наиболее распространенной форме ведения бухучета – журнально-ордерной – расскажем в нашем материале. 17246

Об изменении порядка администрирования страховых взносов с 01.01.2017, а также об особенностях начисления страховых взносов в 2017 году мы рассказывали в наших отдельных материалах. В этой консультации представим ставки по страховым взносам на 2017 год. 586

Об изменениях в администрировании страховых взносов с 2017 года мы рассказывали в нашей отдельной консультации. О порядке начисления и сроках уплаты страховых взносов в 2017 году расскажем в этом материале. 182

Форма СЗВ-1 (Приложение 1, утв. Постановлением Правления ПФР от 01.06.2016 N 473п) – одна из первых форм, которые работодатели представляли на своих работников в рамках индивидуального учета сведений в системе ОПС. Если вы помните, с какого года персонифицированный учет ведется в РФ, то, конечно, догадались, что формы персотчетности, включая СЗВ-1, надо было сдавать с 1996 года. Ведь именно тогда вступил в действие Закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" (п. 1 ст. 20 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Конкретно СЗВ-1 работодатели представляли в ПФР в период до 2000 года включительно (п. 37 Инструкции по заполнению форм). 1453

Форма СЗВ-3 (Приложение 1, утв. Постановлением Правления ПФР от 01.06.2016 N 473п) является одной из многочисленных форм, утвержденных ПФР для целей ведения персонифицированного учета застрахованных лиц. Сразу оговоримся, что СЗВ-3 в 2016 году и в 2017 году страхователи вместе с пенсионной отчетностью, ежеквартально представляемой в Пенсионный фонд, подавать не должны. Сегодня все необходимые индивидуальные сведения специалисты фонда получают из РСВ-1.  484

Одним из объектов бухгалтерского учета организации являются ее расходы (ст. 5 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). О видах бухгалтерских расходов и особенностях их признания расскажем в нашем материале. 29999

Синтетический и аналитический учет кассовых операций, а также типовые бухгалтерские проводки по кассе мы рассматривали в отдельных консультациях. Об учете безналичных денежных средств расскажем в нашем материале. 1487

Одним из объектов бухгалтерского учета являются доходы и расходы (ст. 5 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). В зависимости от их характера, условий получения (осуществления) и направлений деятельности организации они подразделяются на доходы и расходы от обычных видов деятельности и прочие доходы и расходы (п. 4 ПБУ 9/99, п. 4 ПБУ 10/99). О том, что относится к операционным расходам и что такое операционный доход, расскажем в нашем материале. 46620

Юридически грамотная организация служебных командировок позволит избежать многих ошибок. На практике правильное оформление всех необходимых документов вызывает немало вопросов. Поэтому, прежде чем направить сотрудника в 2016 году в командировку, работодателю необходимо учесть ряд нормативных требований. 72

При направлении работника в командировку за ним сохраняются место работы и средний заработок, а также выплачиваются командировочные расходы (ст. 167 ТК РФ). В пункте 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение о командировках), также указано, как оплачиваются командировочные дни, и предусмотрено, что в отношении командировок совместителей применяются эти же правила. 189

Действующее в России трудовое законодательство не знает такого понятия, как «командировочные». В большинстве случаев, говоря о «командировочных», и работники, и работодатели имеют в виду одно и то же — возмещаемые работодателем расходы работника, которые он несет в связи с пребыванием в служебной командировке. 105

В 2015 году в трудовое законодательство были внесены существенные изменения, касающиеся порядка оформления документов при направлении работника в служебную командировку. Изменения были направлены на упрощение кадрового делопроизводства и сокращение оформляемой бухгалтерией первичной документации. Изменения коснулись, в том числе, и такого всем известного документа, как командировочное удостоверение. Установленное ранее действовавшим законодательством и существовавшее в течение длительного времени требование о необходимости выдачи работнику командировочного удостоверения было отменено. 338

Каждый работник, направленный работодателем в служебную командировку, обязан по возвращении из нее отчитаться перед работодателем о результатах командировки и расходах, понесенных им в период командировки, в том числе предоставить отчетные документы за проживание в гостинице или ином жилом помещении. Отсутствие отчетных документов либо их оформление с нарушением установленного порядка может повлечь невозможность подтверждения расходов (в полном объеме или в части), а значит, и возможный отказ в возмещении данных расходов работодателем. О том, как должны быть оформлены данные документы, вы узнаете из настоящей статьи. 41444

При направлении работника в служебную командировку каждый работодатель обязан выплачивать такому работнику суточные. Как выполнить расчет суточных при командировках в 2016 году без ошибок и с учетом последних нововведений, вы узнаете из настоящей статьи. 3445