Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Зарплата

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Об основных вопросах исчисления и документального оформления заработной платы напомним в нашем материале.

Виды и системы оплаты труда

Заработная плата состоит из 3 основных составляющих:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

По формам (системам) оплаты труда выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда.

Важно помнить, что величина заработной платы – существенное условие трудового договора с работником. Поэтому любое ее изменение помимо оформления приказа потребует подписание с работником допсоглашения к договору.

При исследовании вопросов расчета заработной платы нами были выделены особенности почасовой оплаты труда, расчетов с применением КТУ и использования аккордной системы оплаты труда.

Рассказывали мы отдельно и о том, как оплачивать работу в праздничные дни и в ночное время

Что такое МРОТ и как его учитывать при установлении величины заработной платы работникам, мы писали в отдельном материале.

Где и когда платить зарплату

Важными вопросами при выплате заработной платы являются место и сроки выплат, в т.ч. когда выплачивать аванс и в каком размере.

Необходимо также не забывать, что сроки выплаты заработной платы в 2016 году изменились.

Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы мы рассказывали здесь.

В отдельной консультации мы писали о сроке исковой давности по задолженности по зарплате.

Где отражать начисление зарплаты и ее выплату

Для ежемесячного отражения всех видов начислений работнику, удержаний из сумм заработной платы и выплат в течение календарного года используется лицевой счет.

Также в отдельных материалах мы рассматривали особенности применения и заполнения расчетной, расчетно-платежной и платежной ведомостей.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
НЕ ПРОПУСТИТЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Как много ваших сотрудников переведено на дистанционный режим работы?
Большинство трудится на своих привычных рабочих местах
Примерно 50/50
Практически весь штат переведен на удаленку
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное