Оплата труда работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Зарплата

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Об основных вопросах исчисления и документального оформления заработной платы напомним в нашем материале.

Виды и системы оплаты труда

Заработная плата состоит из 3 основных составляющих:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

По формам (системам) оплаты труда выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда.

Важно помнить, что величина заработной платы – существенное условие трудового договора с работником. Поэтому любое ее изменение помимо оформления приказа потребует подписание с работником допсоглашения к договору.

При исследовании вопросов расчета заработной платы нами были выделены особенности почасовой оплаты труда, расчетов с применением КТУ и использования аккордной системы оплаты труда.

Рассказывали мы отдельно и о том, как оплачивать работу в праздничные дни и в ночное время

Что такое МРОТ и как его учитывать при установлении величины заработной платы работникам, мы писали в отдельном материале.

Где и когда платить зарплату

Важными вопросами при выплате заработной платы являются место и сроки выплат, в т.ч. когда выплачивать аванс и в каком размере.

Необходимо также не забывать, что сроки выплаты заработной платы в 2016 году изменились.

Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы мы рассказывали здесь.

В отдельной консультации мы писали о сроке исковой давности по задолженности по зарплате.

Где отражать начисление зарплаты и ее выплату

Для ежемесячного отражения всех видов начислений работнику, удержаний из сумм заработной платы и выплат в течение календарного года используется лицевой счет.

Также в отдельных материалах мы рассматривали особенности применения и заполнения расчетной, расчетно-платежной и платежной ведомостей.

Также читайте:

  1. Премия уволившемуся сотруднику
  2. Что делать, если заработная плата занижена?
  3. Работодатель не выплачивает зарплату больше 3-х месяцев: как на него повлиять?
  4. Оплата ночных часов в праздничные дни
  5. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  6. Оплата работы в выходной день
  7. МРОТ с 1 мая 2018 года
  8. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  9. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  10. Можно ли часть зарплаты переводить на карту сына работника?
  11. Аванс по зарплате: правила начисления
  12. Вызвали на работу в выходные дни – как оплатят?
  13. Как оплатить работу в майские праздники
  14. Оплата работы в выходной. А у вас все по закону?
  15. Прожиточный минимум 2018
  16. МРОТ в 2019 году с 1 января
  17. Ошибочно перечислена зарплата: обязан ли работник ее возвращать?
  18. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  19. 4 ноября выходим на работу. Как это оплатят?
  20. Как оплачивать работу 12 июня
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКГодовой отчет Лапина.Экономика и Жизнь