ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ: что это 8

Мы рассказывали в наших консультациях о форме СЗВ-СТАЖ, которую страхователи должны представлять в ПФР при выходе работника на пенсию и по итогам года, а также выдавать сотруднику при его увольнении. При этом отмечали, что в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения» формы СЗВ-СТАЖ указывается в числе прочих код неотработанных периодов. Один из таких кодов – «ДЛОТПУСК». А что означает ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ?

Что значит ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2021 году

Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ означает период пребывания работника в течение года в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставляемом в соответствии со ст. 114-116 ТК РФ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п). Однако это не означает, что применять код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ нужно всегда, когда работнику предоставлялись оплачиваемые отпуска (хотя до 2019 года из нормативных актов можно было сделать именно такой вывод).

Код ДЛОТПУСК ставится при соблюдении двух условий (п.2.3.13, 6.6.7, 6.6.11 Порядка заполнения формы):

если в отпуске был работник, занятый в особых условиях труда. А значит, одновременно с графой 11 должна быть заполнена и графа 9 «Особые условия труда (код)». В ней, очевидно, указывается соответствующий код;
если в течение указанного в СЗВ-СТАЖ периода работнику не начислялись трудовые выплаты и, как следствие, не начислялись взносы по дополнительному тарифу.

Поясним на примере. Допустим, работник Курочкин А.В., который последние несколько лет трудится в пожарной охране, весь июнь 2020 года был в ежегодном отпуске. Отпускные Курочкин получил в конце мая 2020 г. и в течение июня ему никакие выплаты не перечислялись. Тогда в форме СЗВ-СТАЖ, составленной по итогам 2020 года, его работодатель укажет 3 периода:

01.01.2020 – 31.05.2020 с кодом 27-ПЖ в графе 9 (пп.18 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 18.06.2002 N 437);
01.06.2020 – 30.06.2020 с кодом 27-ПЖ в графе 9 и кодом ДЛОТПУСК в графе 11;
01.07.2020 – 31.12.2020 с кодом 27-ПЖ в графе 9.

СЗВ-СТАЖ: надо ли указывать очередной отпуск

Если ваш работник трудится в обычных условиях, то его ежегодные оплачиваемые отпуска в форме СЗВ-СТАЖ отдельно показывать не нужно. Вернемся к нашему примеру и предположим, что сотрудник Курочкин А.В. работает в обычной коммерческой организации (НЕ в особых условиях труда). Тогда в СЗВ-СТАЖ за 2020 год его работодатель напротив фамилии Курочкин отразит период с 01.01.2020 по 31.12.2020 без указания каких-либо кодов.