Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
Законодательством предусмотрено несколько видов инструктажа. После того, как был проведён первичный, при необходимости проводится и повторный инструктаж по охране труда. Периодичность его проведения может быть разной, но не реже одного раза в полгода.
Виды инструктажа
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.004-2015. Согласно этому документу задача инструктажа состоит в изложении слушателю в письменной или устной форме конкретных обязательных и руководящих требований по порядку, условиям и последовательности безопасного выполнения своих трудовых функций.
Различают несколько видов проводимого инструктажа:
- вводный;
- первичный
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Какой из них должен быть организован, зависит от конкретных обстоятельств и необходимости в этом.
Организатор обучения разрабатывает программы инструктажа. В программе нужно учесть требуемые меры организации работ гигиены и безопасности в конкретной организации и конкретные трудовые функции сотрудника.
Проведение всех видов инструктажей и их усвоение слушателями должны быть зарегистрированы в специальных журналах.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводят со всеми, кто уже прошёл первичный инструктаж.
А первичный инструктаж должны пройти:
- сотрудники, только что принятые на работу, даже в том случае, если они приняты на временную работу, по совместительству или при условии работы на дому (надомники);
- сотрудники, которых перевели из другого подразделения, либо сотрудники, которым было поручено выполнение другой, новой для них работы;
- кто был направлен в командировку на работу у организатора обучения рабочим коллективом иных компаний;
- рабочие подрядчика, которые будут вовлечены в работы на объектах и территории, контролируемых организатором обучения;
- лица, проходящие производственную практику у организатора обучения;
- иные лица, участвующие в производственной деятельности организации.
То есть, если указанные выше сотрудники уже прошли инструктаж первичный, последующий будет назваться повторным.
Повторный инструктаж по охране труда проводят не реже одного раза в шесть месяцев. Он может быть проведён при необходимости по распоряжению организатора обучения.
Программа и содержание
Цель проведения повторного инструктажа — закрепление полученных навыков и знаний.
Содержание повторного инструктажа не отличается от первичного. Такой инструктаж проводится по тем же программам, которые были разработаны для первичного инструктажа. Он может быть проведен и по инструкциям по безопасному выполнению работ и (или) охране труда или по другим документам (локальным нормативным актам).
Примерная программа вторичного инструктажа приведена в Приложении Б2 к ГОСТ 12.0.004-2015.
В программу рекомендуется включить следующие вопросы:
- общие сведения об условиях труда: характере трудового процесса, производственной среде и оборудовании на рабочем месте, технологическом процессе;
- порядок подготовки к работам: безопасные методы и приемы выполнения работы, требования к спецодежде, проверка исправности оборудования и средств защиты;
- схема безопасного передвижения по территории компании;
- аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте;
- ознакомление с инструкциями по охране труда и рабочему месту по профессии.
Кто не проходит инструктаж
Так же как и при первичном инструктаже, от повторного освобождаться могут лица, чьи обязанности не связаны с:
- ремонтом, обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, испытанием и применением оборудования;
- использованием электрифицированного или другого механизированного ручного инструмента;
- применением и хранением материалов и сырья.
Освобождение от инструктажа оформляется решением организатора обучения. Этот перечень утверждается руководителем организатора обучения.
Также читайте:
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
