Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер
Мы рассказывали в нашей консультации о форме заявления, с которым работодатель может обратиться в ФСС за возмещением расходов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Но в ФСС работодатель может пойти за возмещением расходов не только по ВНиМ, но и по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний. Что это за расходы на «несчастное» страхование и как составить необходимое заявление для возмещения расходов, расскажем в этом материале.
Какие расходы по снижению травматизма и профзаболеваний может возместить ФСС?
Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 22, ст. 212 ТК РФ). Он должен обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
ФСС, со своей стороны, гарантирует финансовое обеспечение предупредительные мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Это означает, что отдельные расходы работодателя могут быть зачтены в счет уплаты взносов «на травматизм». К таким расходам, в частности, относятся затраты на (п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н):
- проведение специальной оценки условий труда;
- приведение уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- приобретение работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников;
- приобретение аптечек для оказания первой помощи.
Ограничения по размеру возмещаемых расходов
Величина средств, которые работодатель может направить на финансовое обеспечение предупредительных мер и на которые он вправе уменьшить свои взносы на «травматизм», не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год (за вычетом расходов на выплату обеспечения по «несчастному» страхованию) (п. 2 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н).
Если же у страхователя численность работников до 100 человек и в течение 2 предшествующих календарных лет он не уменьшал свои взносы «на травматизм» на расходы по обеспечению предупредительных мер, то объем направляемых средств в текущем году не может превышать:
- 20% сумм «несчастных» взносов, начисленных за 3 предшествующих календарных года (за вычетом расходов на выплату обеспечения по «несчастному» страхованию);
- сумму страховых взносов «на травматизм», подлежащих перечислению в ФСС в текущем году.
Порядок зачета расходов в счет уплаты «несчастных» взносов
Чтобы работодатель мог зачесть произведенные выше расходы в счет подлежащих перечислению в текущем году взносов «на травматизм», необходимо не позднее 31 июля текущего года подать в территориальный орган ФСС, где страхователь стоит на учете, необходимые документы (п. 4 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н):
- заявление;
- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников или копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
- документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер (например, копию локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, копию договора с организацией, проводящей спецоценку).
Заявление в ФСС подается по форме, приведенной в Приложении № 3 к Административному регламенту, утв. Приказом Минтруда от 02.09.2014 № 598н.
Заявление, а также прилагаемые к нему документы (копии) и сведения представляются в ФСС на бумажном носителе или в электронном виде.
Приведем образец заполнения заявления о выделении средств ФСС на реализацию мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Когда будет принято решение по заявлению?
В отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов «на травматизм» за предшествующий календарный год не превышает 10 млн.руб., территориальный орган ФСС принимает решение о финансовом обеспечении или об отказе в нем в течение 10 рабочих дней со дня получения им полного комплекта документов.
Если размер взносов превышает 10 млн.руб., решение территориальный орган соцстраха принимает после согласования с ФСС. В этом случае 3 рабочих дня со дня получения документов дается территориальному органу соцстраха на передачу документов в ФСС. А ФСС согласовывает документы в течение 15 рабочих дней со дня их поступления (п. 8 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н).
Затем в течение 3 рабочих дня с даты принятия решения (или получения согласования из ФСС) территориальный орган ФСС должен издать соответствующий приказ и направить его работодателю (п. 9 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н).
Также читайте:
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
Нужное
