Главная Новости → Сроки для подачи работником …

Сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда пропишут в ТК

Новости: Сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда пропишут в ТК
Источник: Depositphotos

Конституционный суд постановил, что в Трудовой кодекс необходимо внести норму о сроках обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 № 35-П

Речь идет о случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично.

Соответствующие поправки предписано внести в ст.392 ТК.

А до тех пор, пока такие изменения не внесут, требовать у работодателя возместить моральный вред работник может:

- одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;

- в течение трех месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым права восстановлены.


Добавить в «Нужное»



ВОПРОСЫ ПО НДФЛ-2025: про районный коэффициент
ПРОЦЕДУРА УВОЛЬНЕНИЯ: как оформить, рассчитаться и куда отчитаться

Последние новости

Вебинар «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025»: черный список работодателей

25 февраля наш журнал провел вебинар на тему «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025». Лектор Евгения Филимонова рассказала, кому грозит внесение в черный список работодателей, который с 1 января 2025 г. ведет Роструд.

Для несовершеннолетних ввели постоянную скидку на ж/д билеты

Подписано правительственное постановление об установлении постоянной 50%-й скидки на ж/д билеты для детей и подростков в возрасте от 10 до 18 лет.

Экзамен на автоправа: основные моменты

По правилам водительское удостоверение можно получить только после успешной сдачи экзамена. А к экзамену допускаются лишь те, кто прошел обучение в автошколе, просто прийти с улицы нельзя. Просмотры16

Только для женщин: какие льготы есть у прекрасной половины человечества

Некоторыми трудовыми гарантиями могут воспользоваться только женщины. Например, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти любой из родителей, а в отпуск по беременности и родам, по очевидным причинам, только будущая мать. Просмотры45

Прочие события за 3-7 марта

Рабочая неделя подошла к концу, а впереди, хоть и не удлиненные, но все же праздничные выходные. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом и весенним солнцем, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры80

Снова продлены ограничения на снятие наличной валюты

Действующие последние годы ограничения на снятие наличной иностранной валюты сохранятся как минимум до 9 сентября. Просмотры92

Обновлены форматы книги покупок и книги продаж

ФНС утвердила новые форматы электронных книг покупок и продаж, а также дополнительных листов к ним. Просмотры135

Трудовой кодекс хотят переписать

В Госдуму внесен проект нового Трудового кодекса. Среди предлагаемых изменений – сокращение стандартной продолжительности рабочего времени. Просмотры252

Регионы с пониженными УСН-ставками начали проверять бизнес-мигрантов

В частности, УФНС по Республике Удмуртия сообщило о ведущейся работе по выявлению компаний и ИП на УСН, которые фиктивно перевели бизнес в этот регион ради налоговой выгоды. Просмотры285

Вебинар «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025»: риски работы с самозанятыми

В этом году были обновлены индикаторы риска нарушения обязательных требований в сфере трудового законодательства. В итоге трудовая проверка может прийти к тем, кто сотрудничает с самозанятыми. Подробнее об этом смотрите отрывок из вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025». Просмотры107

Что теряет работник, согласившийся на фиктивную самозанятость

Нередки случаи, когда недобросовестные работодатели уговаривают новых работников оформить сотрудничество не через заключение трудового договора, а через самозанятость. Имейте в виду: помимо того что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, в принципе незаконна, работник-самозанятый лишает себя всех трудовых гарантий. Просмотры81

Еще новости

Опрос
Знаете ли вы размер зарплаты вашего руководства?

Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок

11 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное