Главная Новости → На что имеет право …

На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу Просмотры6

Новости: На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу
Источник: Depositphotos

В связи со сложившийся ситуацией, некоторые компании поставили свою деятельность на паузу, чтобы перенастроить технологические процессы и логистические цепочки. Минтруд напоминает: за время простоя работникам тоже должны платить. Правда, полноценная зарплата в этом случае сотрудникам не полагается.

Простой, то есть временная приостановка работы, может быть по вине работодателя, по вине работника или по независящим от них причинам.

Cогласно Трудовому кодексу, за время простоя по объективным причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при проблемах с поставкой товаров или отсутствии комплектующих), работникам выплачивается 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если работодатель объявил простой по своей воле, он обязан выплачивать работникам не менее 2/3 средней заработной платы.

В случае, когда дело в компании дошло до сокращения штата, нужно помнить, что если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. А если сокращение массовое – за 3 месяца.

При этом нельзя увольнять в связи с сокращением штата:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка  в возрасте до 14 лет;

- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;

- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

При сокращении штата работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник с работодателем могут договориться о досрочном увольнении по сокращению, но тогда работодатель должен выплатить работнику еще и компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении.

В случае, когда работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центре занятости, работодатель должен будет выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться.

Кстати, Минтруд сообщил, что горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Например, федеральная горячая линия работает в режиме 24/7. Звонить можно по телефону 8-800-707-88-41.

Региональные «трудовые» горячие линии работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер для вашего региона можно найти здесь.

Источник: Информация Минтруда



АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения
ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления
СТАВКА НДС 0% ПО ПЕРЕВОЗКАМ: апрельские изменения


Последние новости

«Инвалидную» льготу по транспортному налогу сделают автоматической

Граждане с инвалидностью освобождены от уплаты транспортного налога в отношении автомобилей, полученных (приобретенных) через органы социальной защиты населения. Но право на эту льготу налогоплательщикам приходится документально подтверждать. Это планируется изменить. Просмотры36

Прочие события за 19-23 мая

В воскресенье, 25 мая, отмечается Всемирный день Таро. Кто-то безоговорочное верит карточным предсказаниям, кто-то прибегает к гаданию для развлечения, а многие убеждены, что это не стоящая внимания чушь. А вот наш еженедельный обзор бухгалтерских событий – это гарантированно надежный источник достоверной информации. Просмотры40

Преобразование больше не сделает компанию вновь созданным субъектом МСП

Вновь созданные организации попадают в реестр МСП автоматически. Но теперь подписан закон, который помешает фирме вновь стать «новорожденной», пройдя через реорганизацию. Просмотры48

Невозвращенные подотчетные суммы облагаются страховыми взносами

Организация выдала сотруднику некую сумму под отчет. Работник не предоставил документы, подтверждающие, что выданная сумма была потрачена по назначению, и в кассу подотчетные деньги не вернул. Считается ли эта сумма доходом работника, облагаемым страховыми взносами? Просмотры91

Вебинар «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов по налоговой отчетности»: первичка по убыткам

Почему важно хранить первичные документы, подтверждающие налоговые убытки? На вебинаре «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности», который прошел на этой неделе, лектор Людмила Елина, ведущий эксперт журнала, дала развернутый ответ на этот вопрос. Просмотры63

Использование личного авто во время командировки: что с УСН-расходами

Работодатель выплатил сотруднику компенсацию за использование личного автомобиля во время служебной командировки. Можно ли учесть сумму такой компенсации в УСН-расходах? Просмотры61

Заявку о возмещении расходов на профилактику травматизма можно подать через госуслуги

СФР сообщил: обратиться за возмещением расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний работодатели могут в т.ч. онлайн. Просмотры68

Оплата наставничества – это стимулирующая выплата или компенсационная?

Роструд разъяснил, к каким выплатам – стимулирующим или компенсационным - относится выплата за наставничество. Просмотры120

Нужно ли платить налог при вступлении в наследство

Налога на наследство в России нет. Но наследнику придется оформить свидетельство о праве на наследство, за получение которого нужно уплатить госпошлину. Просмотры172

Что нужно сделать с 26 по 30 мая

Весна подходит к концу, и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот. Просмотры1078

Декларация по турналогу: анализ первых ошибок

Региональные налоговики рассказали, какие ошибки компании и ИП чаще всего допускали при заполнении декларации по туристическому налогу по итогам I квартала 2025 года. Просмотры214

Перечень должностей с полной материальной ответственностью обновили

Заключить договор о полной матответственности работодатель может не с любым работником, а только с тем, чья должность включена в соответствующий «ответственный» перечень. Минтруд утвердил новый список таких должностей и работ. Применяться он начнет с 01.09.2025. Просмотры883

«Детский» 10%-й НДС нужно будет подтверждать

Подготовлены поправки в НК, уточняющие условия применения ставки НДС 10% при реализации детских товаров. Просмотры256

Как назначается ежемесячная выплата из маткапитала

Семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, могут получать ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала. Для этого нужно подать соответствующее заявление. Просмотры147

Еще новости

Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное