16 марта, 2022
В связи со сложившийся ситуацией, некоторые компании поставили свою деятельность на паузу, чтобы перенастроить технологические процессы и логистические цепочки. Минтруд напоминает: за время простоя работникам тоже должны платить. Правда, полноценная зарплата в этом случае сотрудникам не полагается.
Простой, то есть временная приостановка работы, может быть по вине работодателя, по вине работника или по независящим от них причинам.
Cогласно Трудовому кодексу, за время простоя по объективным причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при проблемах с поставкой товаров или отсутствии комплектующих), работникам выплачивается 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если работодатель объявил простой по своей воле, он обязан выплачивать работникам не менее 2/3 средней заработной платы.
В случае, когда дело в компании дошло до сокращения штата, нужно помнить, что если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. А если сокращение массовое – за 3 месяца.
При этом нельзя увольнять в связи с сокращением штата:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
При сокращении штата работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник с работодателем могут договориться о досрочном увольнении по сокращению, но тогда работодатель должен выплатить работнику еще и компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении.
В случае, когда работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центре занятости, работодатель должен будет выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться.
Кстати, Минтруд сообщил, что горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Например, федеральная горячая линия работает в режиме 24/7. Звонить можно по телефону 8-800-707-88-41.
Региональные «трудовые» горячие линии работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер для вашего региона можно найти здесь.
Источник: Информация Минтруда
2 ч назад
В декларации по косвенным налогам отражается ДОПП, товар по которому принят к учету и статус которого: «Обеспечен», «Пройдена проверка КО», «На проверке КНП».
Вправе ли работодатель уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, при неудовлетворительном прохождении испытания?
Теперь для записи на прием в ИФНС пользователю нужно авторизоваться посредством ЕСИА. Это сделано с целью предотвращения мошеннических схем.
30 сентября мы провели вебинар «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович предложил заглянуть в часть первую Налогового кодекса, чтобы понять, на основе каких данных производится исчисление налогов, что является основной для налогового учета.
12 ч назад
Впервые отчитаться по новой форме организациям и ИП, применяющим ЕСХН, предстоит по итогам 2026 г.
13 ч назад
Наверное, каждый из нас хоть раз сталкивался с необходимостью подтверждения своего дохода. Например, в целях получения кредита или мер господдержки. Каким же документом подтвердить доход в зависимости от статуса – наемный работник, ИП, самозанятый?
Если внешний совместитель, трудящийся, к примеру, на 0,3 ставки, берет больничный по уходу за больным ребенком и при этом период больничного совпадает с отпуском за свой счет по основному месту работы, то при расчете пособия по временной нетрудоспособности нужно учитывать следующее.44
Вчера
Одно из региональных налоговых управлений рассказало, как в декларации по косвенным налогам отразить операции по товарам, включенным в СПОТ.27
ТК РФ установлены гарантии работникам, которые уволены в связи с сокращением численности/штата, в виде выплат среднего месячного заработка в период поиска новой работы. Кроме того, законодательством предусмотрена обязанность экс-работодателя выплачивать больничное пособие бывшему работнику в случае наступления болезни или получения травмы в течение 30 календарных дней после увольнения.25
Вчера
Некоторым организациям и ИП, пострадавшим от атак БПЛА на объектах Wildberries оказаны меры поддержки, в том числе в виде продления сроков уплаты определенных налогов и страховых взносов.29
Дебиторская задолженность – это долги контрагентов, а просроченная дебиторка – это долги, не погашенные в срок. Списать в расходы можно только безнадежные долги, и для разных ситуаций предусмотрены свои сроки и документы. Расскажем самое важное.142
30 сентября наше издательство провело вебинар «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация». Лектор Альмин Рабинович рассказал об объективных причинах расхождения правил бухгалтерского учета расходов с учетом для целей налогообложения. Смотрите отрывок вебинара.49
Факт заключения договора купли-продажи автомобиля не является достаточным основанием для прекращения налоговых обязательств экс-владельца авто. Ведь обязанность по уплате транспортного налога сохраняется за лицом, числящимся собственником в базе ГИБДД (иного регистрирующего органа — Гостехнадзора, ГИМС и др.), до момента официального прекращения учета ТС.61
ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года
Списание дебиторской задолженности: документы, налоги, учет
Увольнение по собственному желанию без отработки: когда можно уволиться одним днем
Как вернуть билет на поезд
Как изменились условия и ставки по семейной ипотеке с 1 октября 2026
Cроки сдачи отчетности в 2027 году
Cроки уплаты налогов и взносов в 2027 году
Как внести в трудовую книжку запись о совместительстве (образец)?
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 год (пятидневка)
Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 9 дней!
Осталось 20 дней!
Налог при АУСН за сентябрь 2026 г.
Декларация по НДС за 3 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 9 месяцев 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 9 месяцев 2026 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 9 месяцев 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 9 месяцев 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 9 месяцев 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 3 квартал 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за сентябрь 2026 г.