Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Темы Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу

Новости: На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу
Источник:
Depositphotos.

В связи со сложившийся ситуацией, некоторые компании поставили свою деятельность на паузу, чтобы перенастроить технологические процессы и логистические цепочки. Минтруд напоминает: за время простоя работникам тоже должны платить. Правда, полноценная зарплата в этом случае сотрудникам не полагается.

Простой, то есть временная приостановка работы, может быть по вине работодателя, по вине работника или по независящим от них причинам.

Cогласно Трудовому кодексу, за время простоя по объективным причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при проблемах с поставкой товаров или отсутствии комплектующих), работникам выплачивается 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если работодатель объявил простой по своей воле, он обязан выплачивать работникам не менее 2/3 средней заработной платы.

В случае, когда дело в компании дошло до сокращения штата, нужно помнить, что если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. А если сокращение массовое – за 3 месяца.

При этом нельзя увольнять в связи с сокращением штата:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка  в возрасте до 14 лет;

- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;

- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

При сокращении штата работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник с работодателем могут договориться о досрочном увольнении по сокращению, но тогда работодатель должен выплатить работнику еще и компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении.

В случае, когда работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центре занятости, работодатель должен будет выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться.

Кстати, Минтруд сообщил, что горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Например, федеральная горячая линия работает в режиме 24/7. Звонить можно по телефону 8-800-707-88-41.

Региональные «трудовые» горячие линии работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер для вашего региона можно найти здесь.

Источник: Информация Минтруда

ЕНП и ЕНС - 2023:

уплата и отчетность

Изучайте бесплатно
Последние новости
Подписаться на новости
Центробанк предупредил граждан об очередном способе мошенничества

Как сообщает ЦБ РФ, мошенники звонят гражданам от лица правоохранительных органов. < ... >

Власти уточнили, какие именно дети могут учиться там же, где их братья и сестры

Речь идет о праве преимущественного приема ребенка на обучение по основным общеобразовательным программам в государственную или муниципальную образовательную организацию, в которой учатся брат и/или сестра этого ребенка. < ... >

Прочие события за 21 - 25 ноября

Завтра, 26 ноября, отмечается Всемирный день информации. Одной из наших задач является своевременное донесение до вас важной бухгалтерской информации, в том числе посредством нашего еженедельного обзора бухгалтерских событий. < ... >

ФНС отменила пени

В период с 19 по 25 октября из-за DDoS-атак на информационные ресурсы ФНС налогоплательщики не могли попасть в свой личный кабинет. < ... >

25 ноября
На госуслугах размещена форма справки о доходах IT- компании

IT-компания вправе претендовать на различные налоговые льготы. Но для этого ей нужно получить госаккредитацию. < ... >

Близится время подарков: что с НДФЛ и взносами

Приближается Новый год. И у некоторых работодателей принято дарить подарки своим работникам. При этом не стоит забывать про налогово-страховые нюансы. < ... >

Переход с УСН на НПД: варианты развития событий

Если ИП на УСН решил перейти на НПД, то порядок его действий зависит от того, хочет ли он при этом в принципе остаться предпринимателем или нет. < ... >

ФНС представила обзор правовых позиций КС и ВС РФ, принятых во II квартале

Всего в Обзоре представлены позиции Конституционного и Верховного судов по 18 вопросам. < ... >

Обновлена налоговая промостраница для бизнесменов из новых регионов РФ

Не так давно налоговая служба создала промостраницу с разъяснениями особенностей регистрации бизнеса и налогообложения для плательщиков из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. А сейчас потребовалось обновление этой страницы, в том числе в связи со свежепринятыми поправками в ГК РФ. < ... >

Не забудьте уплатить личные налоги за 2021 год

Не позднее 1 декабря нужно уплатить налог на имущество физлиц, транспортный и земельный налоги по полученному из ИФНС уведомлению. Если нарушить срок уплаты личных налогов, то гражданину будут начислены пени за каждый день просрочки. < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Консультант_Антикризисные меры

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар филимоновой 29 ноябряСпецакция _продолжение НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.18%
ноябрь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Воспользуетесь ли вы в 2023 г. правом платить налоги/взносы по-старому (отдельными платежками для каждого налога/взноса)?
Да
Нет, будем платить ЕНП
Мы не знали, что у нас есть право выбора
Нужное