16 марта, 2022
9
В связи со сложившийся ситуацией, некоторые компании поставили свою деятельность на паузу, чтобы перенастроить технологические процессы и логистические цепочки. Минтруд напоминает: за время простоя работникам тоже должны платить. Правда, полноценная зарплата в этом случае сотрудникам не полагается.
Простой, то есть временная приостановка работы, может быть по вине работодателя, по вине работника или по независящим от них причинам.
Cогласно Трудовому кодексу, за время простоя по объективным причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при проблемах с поставкой товаров или отсутствии комплектующих), работникам выплачивается 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если работодатель объявил простой по своей воле, он обязан выплачивать работникам не менее 2/3 средней заработной платы.
В случае, когда дело в компании дошло до сокращения штата, нужно помнить, что если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. А если сокращение массовое – за 3 месяца.
При этом нельзя увольнять в связи с сокращением штата:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
При сокращении штата работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник с работодателем могут договориться о досрочном увольнении по сокращению, но тогда работодатель должен выплатить работнику еще и компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении.
В случае, когда работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центре занятости, работодатель должен будет выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться.
Кстати, Минтруд сообщил, что горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Например, федеральная горячая линия работает в режиме 24/7. Звонить можно по телефону 8-800-707-88-41.
Региональные «трудовые» горячие линии работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер для вашего региона можно найти здесь.
Источник: Информация Минтруда
4 ч назад
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому в случае, когда часть отпуска попадает на новогодние каникулы, отпуск продлевается.
4 ч назад
Работник и работодатель вправе заключить допсоглашение о продлении истекающего срочного трудового договора. Но только если после этого максимально допустимый срок действия срочного трудового договора не будет превышен.
5 ч назад
С 01.01.2025 организации и ИП на УСН становятся плательщиками НДС. При этом направлять в инспекцию уведомление об использовании НДС-освобождения по ст.145 НК или о выбранной НДС-ставке упрощенцам не требуется.
8 ч назад
Конец года – самое время для изучения налоговых поправок - 2025. 19 декабря наш журнал провел вебинар «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала обо всех важных новшествах и ответила на вопросы слушателей. В частности, рассказала, как поступить упрощенцам, переходящим с 2025 г. на уплату НДС по ставке 5%, если увеличение цен невозможно.
8 ч назад
Выходной с этой субботы перенесен на понедельник, 30 декабря. На вторник, 31 декабря, перенесен нерабочий день с воскресенья, 7 января 2024 г.
11 ч назад
Остаток неиспользованных средств на «Пушкинской карте» нужно успеть потратить до конца года. Иначе он сгорит.
ФНС утвердила новую форму декларации по НДС при реализации иностранными налогоплательщиками услуг в электронной форме, товаров посредством электронных площадок.18
Вчера
ПСН можно применять в том числе при розничной торговле через объекты стационарной и нестационарной торговой сети. Но реализация некоторых маркированных товаров розничной торговлей не считается.43
Вчера
По ТК женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка - не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Но депутаты считают, что этого недостаточно.38
Вчера
Если срок выплаты второй части зарплаты за декабрь приходится на период новогодних каникул, то выдать работникам деньги нужно перед праздниками. При этом специально сдвигать срок выплаты аванса за январь не требуется.413
Любую ли задолженность можно учесть при расчете резерва сомнительных долгов для налога на прибыль? 10 декабря наш журнал провел вебинар «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на поставленный вопрос.37
СФР сообщает: многим пенсионерам пенсия за январь 2025 года будет выплачена досрочно - в декабре 2024 года.1810
Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки
Матвыгода по займам, выданным физлицам: когда возникает НДФЛ
Резервы по сомнительным долгам в бухгалтерском учете
Инвентаризация расчетов с дебиторами и кредиторами
Какое единое пособие получат в 2025 году беременные и семьи с детьми до 17 лет
Освобождение от НДС общепита в 2025 г.
УСН: уменьшение на страховые взносы в 2024 и 2025 гг.
Зарплата за декабрь 2024 г.: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Как отдыхаем в январе 2025 года
Отпуск в январе 2025 года: выгодно ли брать
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
НДС 3 платеж за 3 квартал 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2024 г.
Осталось 15 дней!
Взносы в ИФНС в совокупном фиксированном размере «за себя» (ИП) за 2024 г.
Уведомление об уплате авансов по фактически полученной прибыли с 2025 г.
Уведомление о выборе ОП для уплаты налога на прибыль с 2025 г.
Уведомление о переходе на УСН с 2025 г.
Уведомление об изменении объекта при УСН с 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru
Нужное
