Главная Новости → На что имеет право …

На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу

Просмотры691
Новости: На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу
Источник: Depositphotos

В связи со сложившийся ситуацией, некоторые компании поставили свою деятельность на паузу, чтобы перенастроить технологические процессы и логистические цепочки. Минтруд напоминает: за время простоя работникам тоже должны платить. Правда, полноценная зарплата в этом случае сотрудникам не полагается.

Простой, то есть временная приостановка работы, может быть по вине работодателя, по вине работника или по независящим от них причинам.

Cогласно Трудовому кодексу, за время простоя по объективным причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при проблемах с поставкой товаров или отсутствии комплектующих), работникам выплачивается 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если работодатель объявил простой по своей воле, он обязан выплачивать работникам не менее 2/3 средней заработной платы.

В случае, когда дело в компании дошло до сокращения штата, нужно помнить, что если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. А если сокращение массовое – за 3 месяца.

При этом нельзя увольнять в связи с сокращением штата:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка  в возрасте до 14 лет;

- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;

- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

При сокращении штата работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник с работодателем могут договориться о досрочном увольнении по сокращению, но тогда работодатель должен выплатить работнику еще и компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении.

В случае, когда работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центре занятости, работодатель должен будет выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться.

Кстати, Минтруд сообщил, что горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Например, федеральная горячая линия работает в режиме 24/7. Звонить можно по телефону 8-800-707-88-41.

Региональные «трудовые» горячие линии работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер для вашего региона можно найти здесь.

Источник: Информация Минтруда




ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы
ИСПРАВЛЕНИЕ ИЛИ НОВАЯ ОПЕРАЦИЯ: учет для налога на прибыль
НДС-ВОПРОСЫ УПРОЩЕНЦЕВ: возврат на ставку 22% и не только

Последние новости

Электронные транспортные накладные и путевые листы с 1 сентября 2026г.

С 01.09.2026 при автоперевозках обязательна ЭТрН - электронная транспортная накладная. Она подтверждает заключение договора перевозки и является документом, подтверждающим налоговые расходы на доставку груза. Также с 01.09.2026 в некоторых случаях надо оформлять ЭПЛ – электронный путевой лист. Расскажем, как перейти на электронный документооборот.

2 ч назад

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 16/2026

В новом номере:

• Осеннее обновление ТК: увеличение часов сверхурочки

• Выходные пособия: новые разъяснения Минтруда

• Внешнеэкономическая деятельность: правила обложения НДС

• Переход на АУСН и обратно: как влияет на НДФЛ и взносы

• Исправление или новая операция: учет для налога на прибыль

• НДС-вопросы упрощенцев: возврат на ставку 22% и не только

• Когда физлицо признают ИП: на что обращают внимание налоговики

Оплата дня, когда работник был присяжным, - не забота работодателя

Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы.

Расторжение договора на платные образовательные услуги: инструкция от Роспотребнадзора

В настоящее время довольно востребованы различные курсы повышения квалификации, онлайн-школы и т.п. И Роспотребнадзор напоминает, что у потребителя есть безусловное право отказаться в любое время от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг и вернуть свои деньги.

Переезд организации и инвестиционный налоговый вычет

Параметры применения регионального инвестиционного налогового вычета (РИНВ) устанавливаются законами субъектов РФ. При этом использовать свое право на применение такого вычета организация может только с начала очередного «прибыльного» налогового периода, то есть с начала календарного года.

Нюансы оформления присоединения донорских выходных к ежегодному отпуску

После каждого дня сдачи крови/ее компонентов работнику полагается дополнительный день отдыха.  Такие дни работник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Досрочное увольнение работника при сокращении: право или обязанность работодателя

О предстоящем сокращении численности/штата работодатель обязан известить работника не менее чем за два месяца до этого события. Однако работнику может быть предложено досрочное увольнение с обязательной выплатой ему дополнительной компенсации.

Вчера

ФНС разъяснила, в каком периоде исключать турналог из АУСН-доходов

Плательщики налога при АУСН в целях исчисления этого налога исключают из состава доходов суммы туристического налога. Причем из-за того, что у налога при АУСН и туристического налога разные налоговые периоды (месяц и квартал соответственно), сделать это нужно в том налоговом периоде, когда турналог подлежит уплате.

Вчера

Примут ли налоговики декларацию без внесенного номера ДОПП

Если организация (ИП) сдаст декларацию без внесенного в нее номера документа о предстоящей поставке, ИФНС примет такую декларацию, но легче налогоплательщику от этого не будет.

Вчера

Еще один банк присоединился к АУСН-эксперименту

На исходе июля перечень уполномоченных банков, в которых могут иметь счета плательщики АУСН, пополнился еще одной кредитной организацией.

Вебинар «Вся зарплатная отчетность за 3 часа»: тариф взносов на травматизм - 2026

Тариф страховых взносов на 2026 г. СФР устанавливает самостоятельно по данным об основном виде деятельности организации в ЕГРЮЛ по состоянию на 15.04.2026. А что делать, если тариф определили неправильно? Зависит от ситуации. В июле на вебинаре «Вся зарплатная отчетность за 3 часа: 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, ЕФС-1» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

Как получить справку о статусе предпенсионера и что этот статус дает

Справка о том, что человек является предпенсионером, может потребоваться для подтверждения права на льготы. Получить такую справку можно на портале госуслуг. Просмотры3

Еще новости Свернуть

Опрос
Есть ли у вашей организации в собственности земельный участок?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно