Главная → Новости → На что имеет право …

На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу

Просмотры691
Новости: На что имеет право гражданин, чей работодатель остановил работу
Источник: Depositphotos

В связи со сложившийся ситуацией, некоторые компании поставили свою деятельность на паузу, чтобы перенастроить технологические процессы и логистические цепочки. Минтруд напоминает: за время простоя работникам тоже должны платить. Правда, полноценная зарплата в этом случае сотрудникам не полагается.

Простой, то есть временная приостановка работы, может быть по вине работодателя, по вине работника или по независящим от них причинам.

Cогласно Трудовому кодексу, за время простоя по объективным причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при проблемах с поставкой товаров или отсутствии комплектующих), работникам выплачивается 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если работодатель объявил простой по своей воле, он обязан выплачивать работникам не менее 2/3 средней заработной платы.

В случае, когда дело в компании дошло до сокращения штата, нужно помнить, что если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. А если сокращение массовое – за 3 месяца.

При этом нельзя увольнять в связи с сокращением штата:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка  в возрасте до 14 лет;

- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;

- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

При сокращении штата работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник с работодателем могут договориться о досрочном увольнении по сокращению, но тогда работодатель должен выплатить работнику еще и компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении.

В случае, когда работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центре занятости, работодатель должен будет выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться.

Кстати, Минтруд сообщил, что горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Например, федеральная горячая линия работает в режиме 24/7. Звонить можно по телефону 8-800-707-88-41.

Региональные «трудовые» горячие линии работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер для вашего региона можно найти здесь.

Источник: Информация Минтруда




ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ ТОВАРОВ: последние новшества в России и в ЕАЭС
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: что нельзя учесть на ОСН

Последние новости

В декларации по косвенным налогам отражается ДОПП, товар по которому принят к учету и статус которого: «Обеспечен», «Пройдена проверка КО», «На проверке КНП».

Вправе ли работодатель уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, при неудовлетворительном прохождении испытания?

Теперь для записи на прием в ИФНС пользователю нужно авторизоваться посредством ЕСИА. Это сделано с целью предотвращения мошеннических схем.

30 сентября мы провели вебинар «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович предложил заглянуть в часть первую Налогового кодекса, чтобы понять, на основе каких данных производится исчисление налогов, что является основной для налогового учета.

12 ч назад

Впервые отчитаться по новой форме организациям и ИП, применяющим ЕСХН, предстоит по итогам 2026 г.

Наверное, каждый из нас хоть раз сталкивался с необходимостью подтверждения своего дохода. Например, в целях получения кредита или мер господдержки. Каким же документом подтвердить доход в зависимости от статуса – наемный работник, ИП, самозанятый?

Если внешний совместитель, трудящийся, к примеру, на 0,3 ставки, берет больничный по уходу за больным ребенком и при этом период больничного совпадает с отпуском за свой счет по основному месту работы, то при расчете пособия по временной нетрудоспособности нужно учитывать следующее. Просмотры44

Вчера

Одно из региональных налоговых управлений рассказало, как в декларации по косвенным налогам отразить операции по товарам, включенным в СПОТ. Просмотры27

ТК РФ установлены гарантии работникам, которые уволены в связи с сокращением численности/штата, в виде выплат среднего месячного заработка в период поиска новой работы. Кроме того, законодательством предусмотрена обязанность экс-работодателя выплачивать больничное пособие бывшему работнику в случае наступления болезни или получения травмы в течение 30 календарных дней после увольнения. Просмотры25

Некоторым организациям и ИП, пострадавшим от атак БПЛА на объектах Wildberries оказаны меры поддержки, в том числе в виде продления сроков уплаты определенных налогов и страховых взносов. Просмотры29

Дебиторская задолженность – это долги контрагентов, а просроченная дебиторка – это долги, не погашенные в срок. Списать в расходы можно только безнадежные долги, и для разных ситуаций предусмотрены свои сроки и документы. Расскажем самое важное. Просмотры142

30 сентября наше издательство провело вебинар «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация». Лектор Альмин Рабинович рассказал об объективных причинах расхождения правил бухгалтерского учета расходов с учетом для целей налогообложения. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры49

Факт заключения договора купли-продажи автомобиля не является достаточным основанием для прекращения налоговых обязательств экс-владельца авто. Ведь обязанность по уплате транспортного налога сохраняется за лицом, числящимся собственником в базе ГИБДД (иного регистрирующего органа — Гостехнадзора, ГИМС и др.), до момента официального прекращения учета ТС. Просмотры61

Еще новости Свернуть

Опрос
Вы уже изучили свежий законопроект № 617-9 с масштабными поправками в НК РФ? Что думаете?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно