Главная Новости → С 1 мая меняется …

26 апреля, 2022

С 1 мая меняется порядок заполнения зарплатных платежек Просмотры2

Новости: С 1 мая меняется порядок заполнения зарплатных платежек
Источник: Depositphotos

Начиная с этой даты для заполнения поля 20 «Назначение платежа» будет предусмотрено пять кодов вида доходов вместо нынешних трех.

Так, код 1 нужно будет указывать при перечислении денежных средств, являющихся зарплатой и/или иными доходами, в отношении которых ст.99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания.

Код 2 ставится в поле 20 платежки при перечислении доходов, на которые в соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер периодических выплат, за исключение доходов, к которым согласно ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.

Код 3 указывается при перечислении доходов, к которым в соответствии с ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер периодических выплат.

Код 4 в поле «Назначение платежа» будет указывать на то, что физлицу перечисляются денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат, за исключением доходов, к которым согласно ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.

Код 5 отражается в платежном поручении при перечислении денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат.

При перечислении денег, не являющихся доходами, в отношении которых ст.99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания и/или на которые согласно ст.101 вышеназванного закона не может быть обращено взыскание, код вида дохода в поле 20 «Назначение платежа» не ставится.

Источник: Указание Банка России от 25.03.2022 N 6104-У


Добавить в «Нужное»


3 ПРИЧИНЫ УВЕЛИЧЕНИЯ ВЗНОСОВ ДЛЯ МСП: две традиционные и одна не очень
ШЛИФОВКА СВЯЗКИ «УСН — НДС»: станет ли легче работать в 2025 году
НАЛОГОВЫЕ ПЕНИ И ПОПРАВКИ В ЕНП-2025: что еще изменили законодатели
ИП НА «ДОХОДНО-РАСХОДНОЙ» УСН: как учесть фиксированные взносы за 2024 год

Последние новости

Что нужно сделать бухгалтеру со 2 по 6 декабря

В ближайшую среду, 4 декабря, отмечается День заказов подарков и написания писем Деду Морозу. Так что у вас еще есть время, чтобы составить список подарков, которые вы бы хотели найти под елочкой, и сообщить о своих пожеланиях сказочному Деду. Ну а составить список рабочих задач на следующую неделю вам помогут наши бухгалтерские напоминания.

Можно ли уволить по сокращению работника на больничном

Работник своевременно был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но к назначенной дате увольнения он заболел и оформил больничный лист. Можно ли сократить сотрудника пока он на больничном?

Больничное пособие хотят освободить от НДФЛ

Разработан законопроект, предлагающий освободить пособия по временной нетрудоспособности от обложения НДФЛ.

Вебинар «НДФЛ и страховые взносы: актуальные моменты»: медосмотр

Всегда ли стоимость обязательного медосмотра работников не облагается НДФЛ и страховыми взносами? 31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» ведущий эксперт журнала Елена Шаронова рассказала, когда возможны разногласия с налоговиками.

Стандартные детские вычеты -2025: что изменится

С 01.01.2025 стандартные НДФЛ-вычеты работникам с детьми будут предоставляться в беззаявительном порядке. Помимо этого, размеры детских вычетов увеличатся.

Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков

Роструд напомнил: утвердить график отпусков на 2025 год работодателям нужно не позднее 17.12.2024. Просмотры30

НДС при УСН с 2025 года: главное за 5 минут

Кто должен платить, а кто – нет, варианты ставок, документы и декларация, как платить и учитывать НДС, переходные операции 2024/2025. Просмотры87

Как может уволиться и. о. директора

В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила. Просмотры73

Необлагаемый лимит суточных разъездным работникам повысят

С 2025 года планируется повысить необлагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит «заграничных» суточных для сотрудников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной характер. Просмотры205

Вебинар «Основательно – об основных средствах»: полностью самортизированные ОС

20 ноября прошел вебинар «Основательно – об основных средствах: 10 вопросов о налоговых и бухгалтерских нюансах». Как видно из названия, вебинар полезен тем, у кого есть основные средства. В частности, лектор Елина Людмила, ведущий эксперт издательства, рассмотрела вопрос, является ли ошибкой наличие в учете полностью самортизированных основных средств. Просмотры69

Когда зарплата может быть ниже МРОТ

Все знают, что зарплата работника за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но иногда так бывает и это вполне законно. Просмотры259

Еще новости

Опрос
Планируется ли у вас повышение зарплат с 2025 года?

Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов

10 декабря 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное