7 декабря, 2022
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность отпуска и как его разделить, что делать с накопившимися отпусками и кому положен отпуск в удобное время.
График отпусков должны утвердить все работодатели. Исключение – микропредприятия, которые заключают с работниками типовые трудовые договоры. Штраф за отсутствие графика отпусков – 25 000 руб. для малых предприятий, 50 000 руб. – для остальных компаний.
В график впишите всех работников, включая внешних и внутренних совместителей, кроме работников по срочным трудовым договорам до 6 месяцев.
График обязателен для работодателя и работников, его нельзя изменить по инициативе одной стороны, кроме случая, когда у сотрудника есть право на отпуск в удобное время.
График отпусков на 2023 год нужно утвердить не позднее 16.12.2022. К этому времени надо договориться с персоналом и зафиксировать даты отпусков в графике.
Используйте унифицированную форму Т-7 или ту, что предложит учетная программа. Руководителю достаточно поставить на графике визу «Утверждаю», издавать отдельный приказ об этом не нужно.
Ознакомьте работников с графиком отпусков под роспись. Для этого дополните документ еще одной графой или заведите ведомость, где работник поставит дату ознакомления и подпись.
Пример оформления графика – в Типовой ситуации.
Продолжительность ежегодного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за рабочий год, праздничные дни сюда не входят.
Рассчитывать дни отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год предоставьте полностью – частично за уже отработанные дни, частично – авансом.
Новый сотрудник получает право на отпуск через 6 месяцев работы. Но, по соглашению сторон, вы можете предоставить его как раньше, так и позже.
Определить продолжительность отпуска работника поможет Калькулятор отпускного стажа.
По согласованию с работником ежегодный отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть минимум 14 дней. Остаток разрешено дробить как угодно, даже по одному дню, главное – договориться об этом и зафиксировать в графике. Но только на выходные дни предоставлять отпуск нельзя.
Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет работы они накопились. Работник должен их отгулять.
Отпуск за прошлые периоды можно включить в график отпусков, а можно предоставить и вне графика по заявлению работника.
Заменить накопившиеся дни основного отпуска денежной компенсацией нельзя. А какие можно – читайте в Типовой ситуации.
На него имеют право женщины перед декретом или после него, один из родителей детей-инвалидов либо многодетный родитель. Полный список таких работников – в Типовой ситуации.
Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Работник должен написать заявление, указав причину переноса и новые даты отпуска. На основании заявления оформите приказ и передайте на подпись руководителю.
В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату его начала. Приказ о внесении изменений в график издавать не нужно. Примеры заявления и приказа о переносе – в Типовой ситуации.
1 ч назад
На портале госуслуг появился сервис, при помощи которого можно проверить не только собственные задолженности, но и наличие исполнительных производств в отношении других физлиц, а также организаций.
Работнику не нравятся или кажутся не совсем удобными средства индивидуальной защиты (СИЗ), предоставляемые работодателем. Может ли он самостоятельно выбрать и купить другие СИЗ, а работодатель – компенсировать сотруднику соответствующие расходы?30
Хотя отчетная кампания по итогам прошедшего года еще не вполне завершена, бухгалтерам уже пора начинать думать об отчетности за I квартал текущего. Тем более, что формы многих отчетов, которые нужно будет сдать по итогам первых трех месяцев 2026 года, отличаются от годовых. Чтобы вы не запутались в отчетных датах и формах, мы подготовили новый спецвыпуск «Отчетность за I квартал 2026 года: не пропустите изменения!».25
Вчера
Транспортный налог в отношении ТС (в частности, водного судна) уплачивает тот, на кого это ТС зарегистрировано.36
Отчитаться по НДС по итогам I квартала нужно не позднее 27 апреля. А поскольку с 01.01.2026 вступили в силу изменения в НК в части НДС, ФНС внесла соответствующие изменения в форму НДС-декларации.52
Когда сдавать, нулевой расчет, как заполнять разделы 1, 2 и справку о доходах, как отражать зарплату, премии, отпускные, пособия, районные коэффициенты, натуральный доход, материальную выгоду.125
В январе наше издательство провело вебинар «Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, какие вопросы чаще всего возникают при заполнении годового расчета 6-НДФЛ и справок о доходах к этому расчету.45
ООО подало заявление на упрощенную ликвидацию. Процесс такой ликвидации занимает около 3,5 месяцев. Как долго в таком случае нужно уплачивать страховые взносы исходя из МРОТ за руководителя без зарплаты?160
Соцфонд предупреждает: если вам на мессенджер поступило предложение проверить размер пенсии и пособий после ежегодной индексации – не переходите по предлагаемым ссылкам. Там вы ничего не узнаете, а злоумышленники могут завладеть данными вашей банковской карты и/или вашими персональными данными.58
9 февраля, 2026
56
9 февраля, 2026
Норма об уплате вмененных взносов с выплат руководителю применяется в том числе в случае, когда сумма выплат за календарный месяц оказалась менее МРОТ в связи с работой на условиях неполного рабочего времени.1299
9 февраля, 2026
В период болезни основного работника на его место взяли временного сотрудника по срочному трудовому договору. К моменту окончания срока, указанного в трудовом договоре, основной работник все еще не сможет приступить к работе. Можно ли продлить срок договора с временным сотрудником?278
9 февраля, 2026
С 1 сентября вступит в силу обновленный перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. В частности, устанавливается, что проводить СОУТ в упрощенном порядке могут не только микро-, но и малые предприятия.1058
9 февраля, 2026
ФНС разработала проект приказа с обновленной формой декларации по косвенным налогам (НДС и акцизам), которую должны представлять организации и ИП, импортирующие товары из ЕАЭС.224
9 февраля, 2026
По правилам, действующим с 01.01.2026, для получения единого детского пособия доход каждого трудоспособного совершеннолетнего члена семьи должен быть не менее 8 МРОТ за расчетный период, т.е. за 12 месяцев.271
Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения
Зарплата и пособия
Какие расходы при ОСН (для налога на прибыль) можно учесть в повышенном размере за счет коэффициента 2
Новая форма счета-фактуры в 2026 году
Туристический налог – 2026: кто платит, в каком размере и в какие сроки
Ставки налога при УСН в 2026 г. в регионах: общие и для избранных
Новая декларация по налогу на прибыль — 2026
Строка 041 декларации по налогу на прибыль в 2026 году
Декларация по прибыли: строка 210
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 6 дней!
Осталось 15 дней!
Налог при АУСН за январь 2026 г.
Декларация по налогу на имущество организаций за 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за январь 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за февраль 2026 г.