Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

График отпусков-2023: главное за 5 минут

Новости: График отпусков-2023: главное за 5 минут

Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность отпуска и как его разделить, что делать с накопившимися отпусками и кому положен отпуск в удобное время.

Загрузка аудио...
0:00
0:00

Об обязательности

График отпусков должны утвердить все работодатели. Исключение – микропредприятия, которые заключают с работниками типовые трудовые договоры. Штраф за отсутствие графика отпусков – 25 000 руб. для малых предприятий, 50 000 руб. – для остальных компаний.
В график впишите всех работников, включая внешних и внутренних совместителей, кроме работников по срочным трудовым договорам до 6 месяцев.
График обязателен для работодателя и работников, его нельзя изменить по инициативе одной стороны, кроме случая, когда у сотрудника есть право на отпуск в удобное время.

Об утверждении

График отпусков на 2023 год нужно утвердить не позднее 16.12.2022. К этому времени надо договориться с персоналом и зафиксировать даты отпусков в графике.
Используйте унифицированную форму Т-7 или ту, что предложит учетная программа. Руководителю достаточно поставить на графике визу «Утверждаю», издавать отдельный приказ об этом не нужно.
Ознакомьте работников с графиком отпусков под роспись. Для этого дополните документ еще одной графой или заведите ведомость, где работник поставит дату ознакомления и подпись.
Пример оформления графика – в Типовой ситуации.

О продолжительности отпуска

Продолжительность ежегодного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за рабочий год, праздничные дни сюда не входят.
Рассчитывать дни отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год предоставьте полностью – частично за уже отработанные дни, частично – авансом.
Новый сотрудник получает право на отпуск через 6 месяцев работы. Но, по соглашению сторон, вы можете предоставить его как раньше, так и позже.
Определить продолжительность отпуска работника поможет Калькулятор отпускного стажа.

О разделении на части

По согласованию с работником ежегодный отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть минимум 14 дней. Остаток разрешено дробить как угодно, даже по одному дню, главное – договориться об этом и зафиксировать в графике. Но только на выходные дни предоставлять отпуск нельзя.

О неиспользованных отпусках

Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет работы они накопились. Работник должен их отгулять.
Отпуск за прошлые периоды можно включить в график отпусков, а можно предоставить и вне графика по заявлению работника.
Заменить накопившиеся дни основного отпуска денежной компенсацией нельзя. А какие можно – читайте в Типовой ситуации.

Об удобном отпуске

На него имеют право женщины перед декретом или после него, один из родителей детей-инвалидов либо многодетный родитель. Полный список таких работников – в Типовой ситуации.

Об изменении графика

Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Работник должен написать заявление, указав причину переноса и новые даты отпуска. На основании заявления оформите приказ и передайте на подпись руководителю.
В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату его начала. Приказ о внесении изменений в график издавать не нужно. Примеры заявления и приказа о переносе – в Типовой ситуации.

Отчетность за 2022 год:

сдаем вовремя и с учетом нововведений

Изучайте бесплатно
Последние новости
Подписаться на новости
Новости: Когда со стоимости оплаты такси для работников не нужно платить НДФЛ и взносы

Работодатель оплачивает сотрудникам проезд на такси на работу и обратно. Но только в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит. Нужно ли начислять с сумм такой оплаты НДФЛ и страховые взносы? < ... >

Новости: На сколько с 1 февраля вырос материнский капитал

Подписано правительственное постановление, определившее коэффициент индексации материнского капитала. С 01.02.2023 размер маткапитала увеличился на 11,9%. < ... >

Новости: Обновлены документы, используемые при налоговых проверках

ФНС актуализировала формы документов, используемых инспекциями при реализации своих полномочий по проведению контрольных мероприятий. < ... >

Новости: Когда сдавать ЕФС-1, если отчетный срок выпал на выходной

СФР разъяснил, переносится ли срок представления какого-либо раздела формы ЕФС-1, если он пришелся на выходной день или нерабочий праздник. < ... >

Новости: Соцпособия и материнский капитал планово проиндексировали

Правительство РФ одобрило увеличение социальных пособий на 11,9%. < ... >

Новости: Что изменилось в феврале: главное за 5 минут

Мораторий на штрафы, повышение пособий, изменение кодов доходов и вычетов, персонифицированные сведения за январь, имущественные налоги за 2022 г., код товара в чеке и повышение платы в систему «Платон». < ... >

Новости: Новые правила заполнения платежек наконец-то утвердили

Опубликован Приказ Минфина, вносящий изменения в порядок заполнения платежных поручений на перечисление налоговых платежей. Главное - наконец-то официально установлены правила заполнения ЕНП-платежек. < ... >

Новости: Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ

Выплачиваемая работнику компенсация за задержку зарплаты – это доход сотрудника, облагаемый НДФЛ. < ... >

Новости: Как отдыхаем в феврале

В феврале в России отмечается День защитника Отечества. < ... >

Новости: Заявления на выплату на детей в возрасте от 3 до 7 лет больше не принимаются

Минтруд сообщил, что на портале Госуслуг отключена интерактивная форма заявления на назначение ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Поскольку с 01.01.2023 данная выплата упразднена. < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Пробный доступ к  КонсультантПлюс НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
февраль 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Сходится ли сальдо ЕНС на 01.01.2023 по данным ИФНС с вашими данными?
Да
Нет
В личном кабинете нет данных о сальдо
Нужное