18 августа, 2023
Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в следующем году. Новый, 2024 год начнется с десятидневных каникул – с 30.12.2023 по 08.01.2024 включительно.
На празднование 23 Февраля и 8 Марта в 2024 году будет отведено по три дня. Выходными днями будут:
- 23, 24 и 25 февраля;
- 8, 9 и 10 марта.
Перед майскими праздниками нас ждет шестидневная рабочая неделя – с 22 по 27 апреля включительно. Зато потом отдыхать мы будем 4 дня подряд – с 28 апреля по 1 мая включительно. Поскольку на понедельник, 29 апреля, будет перенесен выходной с субботы, 27 апреля, а на вторник, 30 апреля, - с субботы, 2 ноября.
На День Победы в 2024 году также придется 4 выходных подряд – с 9 по 12 мая включительно (на пятницу, 10 мая, будет перенесен выходной с субботы, 6 января).
12 июня останется нерабочей средой посреди рабочей недели.
Осенью нас снова ждет шестидневная рабочая неделя – с 28 октября по 2 ноября включительно. А за ней два выходных – 3 и 4 ноября.
Ну и закончится 2024 год третьей рабочей шестидневкой – с 23 по 28 декабря. Зато новогодние каникулы - 2024-2025 продлятся целых 11 дней – с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г. включительно. Для этого на понедельник, 30 декабря, выходной перенесут с субботы, 28 декабря, а на вторник, 31 декабря, - с воскресенья, 7 января 2024 г.
Источник: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314
ФНС актуализировала контрольные соотношения к декларации по УСН.
12 ч назад
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Распространяется ли эта норма на отпуск за свой счет?
13 ч назад
Срок сдачи, форма и порядок заполнения, убытки, ошибки и дивиденды.
15 ч назад
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
18 ч назад
Разработан законопроект, которым предлагается разрешить направлять средства материнского капитала на оплату медицинской помощи детям.
Из перечня оснований для проведения проверки достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ, исключили регистрацию юрлица по массовому адресу.50
Вчера
По общему правилу новый сотрудник вправе просить предоставить ему оплачиваемый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. При этом, если работника внутри компании перевели с одной должности на другую, его отпускной стаж сохраняется.32
С 1 марта изменился порядок формирования и выдачи кассовых чеков предприятиями общепита. Но налоговики должны учитывать, что технически для этого еще не все готово.91
В законодательство добавлено несколько новых оснований для проведения внеплановых трудовых проверок работодателей. Хотите знать какие? Смотрите отрывок с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который провел наш журнал 25 февраля.67
Для поездок за пределы РФ ребенку, как и взрослому, нужен загранпаспорт. Оформить этот документ можно на ребенка любого возраста, даже новорожденного.59
Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок
Как отдыхаем в марте 2025 г.
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Осталось 7 дней!
Осталось 14 дней!
Осталось 22 дня!
Налог при АУСН за февраль 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2024 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2024 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2024 г.
Декларация по ЕСХН за 2024 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru