6 сентября, 2023
Общие правила, учет премий, отпускные, больничные и декретные выплаты.
Среднедневной заработок – это результат деления заработка за расчетный период на число отработанных в нем дней.
Расчетный период – 12 месяцев, предшествующих случаю сохранения среднего заработка.
Отработанные дни – все дни, когда человек трудился, исключая дни, оплаченные средним заработком.
Заработок – это выплаты за отработанные дни. Командировочные, отпускные, больничные, прочие выплаты по среднему заработку, а также социальные выплаты в расчет не включают. Пример расчета – в Типовой ситуации.
У отпускных и пособий есть особенности исчисления среднего заработка.
При расчете среднедневного заработка годовую премию учитывают, если она начислена за год, предшествующий году сохранения среднего заработка, например, году командировки. А вот когда начислена такая премия – в расчетном периоде или нет, не важно.
Премии за квартал, месяц или полугодие, а также разовые, начисленные в расчетном периоде, учитывают по одной за каждый показатель премирования. К примеру, одну месячную премию за число продаж и одну за объем выручки. Премии к праздникам и прочие подобные не учитывают.
Если расчетный период отработан неполностью, целиком учтите только премии, изначально начисленные пропорционально отработанному времени. Остальные уменьшите в соответствии с отработкой.
Примеры учета премий в расчете среднего заработка – в Типовой ситуации.
При исчислении отпускных отработанными днями в расчетном периоде считаются все дни, когда сотрудник числился у работодателя, вместе с выходными и праздниками, за минусом дней отпуска, командировки, больничного и дней освобождения от работы.
Каждый полностью отработанный месяц даёт 29,3 дня. Нюансы расчета – в Типовой ситуации.
В этом случае средний дневной заработок равен делению выплат работнику за расчетный период на 730. Из этого числа исключают только дни приостановки трудового договора из-за мобилизации.
Расчетный период другой, чем в случае с отпускными или командировочными, – 2 предыдущих календарных года. Сейчас это 2021 и 2022 годы. Если на один или оба года пришелся декрет сотрудника, их можно заменить.
У заработка за расчетный период есть верхний и нижний пределы, в 2023 г. – 1 998 000 руб. и 389 808 руб. соответственно. Детали – в Типовой ситуации.
Расчетный период, как и у пособия по болезни, – два предыдущих календарных года. Но начисленные в них выплаты делят на количество дней в годах: 730 или 731, за исключением дней болезни и декретных отпусков. Верхний и нижний пределы заработка за расчетный период такие же, как у больничных.
Подробности расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – в Типовых ситуациях.
Посчитать выплаты за период сохранения среднего заработка или проверить расчет вашей учетной программы помогут наши онлайн-калькуляторы по исчислению:
– среднего заработка в общем порядке
– отпускных
– больничных
– пособия по беременности и родам
– пособия по уходу за ребенком
3 ч назад
В период временной нетрудоспособности работника нельзя уволить по сокращению. Но, по мнению специалистов Роструда, этот запрет действует не всегда.
6 ч назад
Граждане, у которых в собственности есть недвижимость, должны платить за нее налог на имущество (если нет права на льготу). Налоговики объяснили, в каких случаях хозпостройки (сараи, бани, теплицы и т.д.) относятся к налогооблагаемому имуществу, а в каких - нет.
Если работодатель предоставил сотруднику неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам или иным причинам), информировать службу занятости об этом событии не требуется.24
По действующим правилам для получения «учебного» НДФЛ-вычета представляется справка об оплате образовательных услуг, которая заменяет подтверждающие учебные расходы документы. ФНС рассказала, как оформить такую справку.133
Новые правила для ККТ, поправки в ТК РФ, выездные проверки, новая декларация по УСН.
172
Вчера
Квартира, которую организация использует для проживания работников, в целях налога на прибыль признается амортизируемым имуществом.48
В НК собираются прописать порядок наследования положительного сальдо ЕНС.86
24 февраля, 2025
Одно из условий применения НДС-освобождения предприятиями общепита: среднемесячные выплаты работникам должны быть не ниже среднемесячной зарплаты по отрасли в соответствующем субъекте РФ. При этом данные для сравнения берутся из РСВ.128
24 февраля, 2025
В новом номере:
• разместили 10 ответов на насущные вопросы по НДФЛ-поправкам — 2025 • рассмотрели головоломки с НДФЛ-лимитом по выплатам при увольнении по соглашению сторон • разобрались, как сообщить в СФР, что меняется код вида трудового договора в подразделе 1.1 ЕФС-1 • рассказали о документах, позволяющих правильно провести процедуру увольнения • разъяснили кто, куда и когда должен платить рекламный сбор за распространение рекламы в Интернете.195
24 февраля, 2025
Если использование спецодежды обязательно для исполнения работником его трудовых обязанностей (предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание должно быть включено в рабочее время.233
24 февраля, 2025
Организация на УСН, реализовавшая работы (услуги) в 2024 году, получила оплату за них только в 2025 году. Нужно ли начислять НДС с полученной суммы?706
24 февраля, 2025
Международный женский день приходится на субботу. Но привычного для пятидневки переноса выходного на ближайший рабочий день в марте не будет.363
24 февраля, 2025
Открыть листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухаживать за заболевшим ребенком могут не только его родители, но и другие работающие родственники. Например, бабушка или дедушка и даже тетя либо дядя.271
Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок
Налоговый вычет – 2025 при покупке квартиры: расчет суммы и условия получения
НДС с аванса
Как считать две недели отработки при увольнении
Бухгалтер – материалист: обязанности
Письмо о применении УСН для контрагента
Чистые активы ООО
Упрощенная система налогообложения: вся информация, нужная для работы в 2025 г.
Как отдыхаем в марте 2025 г.
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
НДС 2 платеж за 4 квартал 2024 г.
Транспортный налог за 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за 1 квартал 2025 г.
Налог на имущество организаций за 2024 г.
Земельный налог (для организаций) за 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за январь 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 февраля 2025 г.
Осталось 6 дней!
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru