Правительство РФ одобрило внесенный Минтрудом законопроект, предусматривающий выделение невыплаты заработной платы в отдельное административное правонарушение и увеличение штрафов за несоблюдение установленного порядка трудовых выплат.

Источник: Информация Минтруда Информация Минтруда

Так, в случае, если работодатель нарушил сроки выплаты зарплаты в первый раз, штраф для должностных лиц составит от 10 до 20 тыс. рублей (действующий размер денежного наказания от 1 до 5 тыс.рублей). Для организаций и ИП величина штрафа останется прежней – от 30 до 50 тыс. рублей и от 1 до 5 тыс.рублей соответственно ст.5 .27 КоАП.

При повторном нарушении размер штрафа увеличится для всех категорий работодателей. Для должностных лиц он составит от 20 до 30 тыс.рублей (вместо 10 – 20 тыс.рублей). При этом сохранится и альтернативное наказание в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет.

ИП и юрлицам поднимут только верхнюю планку.

Обновленный штраф за повторную несвоевременную выплату зарплаты для предпринимателей составит от 10 до 30 тыс. рублей (сейчас от 10 до 20 тыс.рублей), а для компаний – от 50 до 100 тыс.рублей (вместо нынешних от 50 до 70 тыс. рублей).

Кроме этого, планируется ввести прогрессивную шкалу расчета денежной компенсации за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Если задолженность не погашается дольше шести месяцев, размер компенсации увеличится с 1/300 до 1/150  ключевой ставки ЦБ РФ (сейчас компенсация рассчитывается исходя 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока просрочки).