| Главная → Бухгалтерские новости |
Какой код статуса налогоплательщика использовать при заполнении 2-НДФЛ по сотруднику, имеющему гражданство одной из стран-членов ЕАЭС, зависит от его резидентства.
Источник: Письмо ФНС от 15.03.2016 № БС-4-11/4273@
По российским законам, налоговым резидентом признается физлицо, фактически находящееся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Этот порядок распространяется в т.ч. на граждан государств-членов ЕАЭС.
Следовательно, если сотрудник находится в стране достаточно долго для того, чтобы считаться резидентом РФ, при заполнении справки 2-НДФЛ следует указать код статуса налогоплательщика 1. Обратите внимание, речь не идет о физлицах, работающих в РФ на основании патента. Для них предусмотрен свой особый статус - 6. Если же по итогам года резидентского статуса "физик" еще не получил и при этом не является ни высококвалифицированным специалистом, ни участником госпрограммы по переселению в Россию соотечественников, проживающих за границей, ни беженцем, то в справке проставляется код 2.
О том, какие коды следует указывать, если работник подпадает под одно из перечисленных исключений, мы можете узнать в нашей Консультации.
Не забудьте, что доходы от трудовой деятельности, полученные гражданами стран-членов ЕАЭС, облагаются НДФЛ по ставке 13% независимо от их резидентского статуса. Не ошибиться при расчете налога вам поможет наш Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов.
Слушайте вебинар на эту тему
|
5 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
5 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
8 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
12 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционный сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
|
вчера
Госдума рассмотрит законопроект о введении ежегодной денежной выплаты в связи с началом учебного года. < ... > |
Нужное
