Зарплата и премия: сроки выплаты
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
20 февраля 2017 г.

Зарплата и премия: сроки выплаты

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Согласно действующей редакции ТК, зарплату сотрудникам нужно выдавать в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Минтруд напоминает: на выплату премий это правило не распространяется.

Источник: Письмо Минтруда от 14.02.2017 № 14-1/ООГ-1293

Напомним, что сроки выплаты зарплаты на предприятии работодатель может прописать в одном из трех документов: в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или трудовом договоре.

При этом, устанавливая зарплатные сроки, нужно иметь в виду, что по общему правилу заработная плата за первую половину месяца (кроме февраля) должна быть выплачена с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Первую половину февральской зарплаты нужно выдать не позднее 28 числа (29 числа, если год високосный).

Обратите внимание, что это ограничение по срокам относится только к выплатам, которые производятся не реже чем каждые полмесяца (т.е. к постоянной составляющей зарплаты).

Что касается сроков выплаты премий, то тут работодатель волен сам решать, в какие даты он будет выдавать премиальные. При этом порядок и сроки выплаты премий должны быть установлены коллективным договором или ЛНА. Поэтому, если, например, в положении о премировании прописано, что премия по итогам 2016 года выплачивается в марте 2017 (или указана конкретная дата ее выплаты), нарушением это не будет.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Соблюдаете ли вы требования СанПинов к организации компьютерного пространства в офисе (расстояние между мониторами, подставки для ног, правильное освещение и прочее)?
Да, в нашей компании с этим все в порядке
Не знаю, никто не проверял
Вряд ли, у нас очень тесно, какие там подставки
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.34%
май 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс ИРСОТПодписка на ГК