Главная → Бухгалтерские новости |
Верховый суд признал недействующим положение Инструкции о порядке назначения допотпуска сотрудникам, занятым на «вредной» работе, в котором говорится, что в счет времени, отработанного во вредных условиях, в целях предоставления дополнительного отпуска, идут только дни, когда сотрудник трудился в таких условиях не менее половины рабочего дня.
Источник: Решение ВС РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035
В судебном решении отмечается, что эта норма противоречит Трудовому кодексу. Ведь в ТК говорится, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда которых по результатам спецоценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо к опасным условиям труда. При определении продолжительности «вредного» допотпуска должны учитываться особенности исчисления стажа работы, дающего право на такой отпуск, установленные ч. 3 ст. 121 ТК РФ. Такого условия, как занятость во вредных условиях не менее чем на 0,5 ставки, эта норма ТК не содержит. Соответственно, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за «вредную» работу определяется с учетом фактически отработанного в таких условиях времени, независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник.
Слушайте вебинар на эту тему
![]() |
3 ч назад
Вот и пришла зима! Сезоны сменяют друг друга по заведенному порядку. Но есть вещи, которые остаются неизменными в любое время года. Например, каждую пятницу мы представляем вашему вниманию наш обзор бухгалтерских событий. < ... > |
![]() |
3 ч назад
Гражданин или ИП, зарегистрировавшийся в качестве плательщика НПД, вправе самостоятельно отказаться от статуса самозанятого, когда захочет. < ... > |
![]() |
4 ч назад
В общем случае стоимость безвозмездно полученного имущество организация-получатель должна учесть в составе внереализационных доходов. < ... > |
![]() |
8 ч назад
ФНС разработала новые контрольные соотношения для уведомлений об исчисленных суммах налогов. Все ждали приказ с этими КС, но получили пока только письмо. < ... > |
![]() |
10 ч назад
Работодателям, которые решат уплатить страховые взносы за декабрь 2023 г. до нового года, ЕНП-уведомление по этим досрочным взносам рекомендуется представить не позднее 28.12.2023. < ... > |
![]() |
14 ч назад
То, с какой периодичностью и тщательностью работники ЖКХ обязаны убираться в вашем подъезде, должно быть прописано в договоре с управляющей компанией. Но существуют и общие рекомендованные нормы. < ... > |
![]() |
вчера
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующую неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
вчера
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
![]() |
вчера
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
![]() |
вчера
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей