Главная Новости → «Детские» пособия – 2017: …
Добавить в «Нужное»

«Детские» пособия – 2017: порядок исчисления

Просмотры1
Новости: «Детские» пособия – 2017: порядок исчисления
Источник: Phototimes/Dreamstime

Соцстрах выпустил подробное разъяснение, касающееся определения размера пособий по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году.

Источник: Письмо ФСС от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л

Напомним, что эти пособия исчисляются исходя из среднего дневного заработка.

Порядок расчета среднего заработка таков: сумма начисленного заработка за два календарных года (по общему правилу - предшествующих году наступления «материнского» отпуска) делится на число календарных дней в этом периоде (за исключением календарных дней, приходящихся на период болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и т.д.).

При этом, если в двух годах, непосредственно предшествующих наступлению страхового случая, женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти годы в целях расчета среднего заработка по заявлению застрахованного лица могут быть заменены на предшествующие календарные годы (ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Следовательно, расчетный период по страховым случаям, наступившим в 2017 году, может состоять:

- из 731 календарного дня (если в расчет берется 2015 и 2016 (високосный) годы);

- из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов);

- из 732 календарных дней (если в расчет берутся два високосных года – 2012 и 2016).

Обратите внимание, что средний дневной заработок для исчисления «детских» пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных на два календарных года, предшествующих «материнскому» отпуску.

В 2016 году предельная величина базы составляла 718 000 рублей, а в 2015 – 670 000 рублей.

Следовательно, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется с учетом всех календарных дней расчетного периода, в т.ч. с учетом особенностей високосного года, но предельный размер среднего дневного заработка для исчисления этих пособий по страховым случаям, наступившим в 2017 году, при любых условиях составляет 1901,37 рубля ((718000,00 + 670000,00) / 730).




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

 

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное